募集要項
- 仕事内容
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人事部内の下記いずれかの部門において、マネージャー候補としてご活躍いただきま
す
・給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門
・新規制度企画、提案、導入を行っている部門
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事として下記いずれかの分野での十分な実務経験
(1)給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験
(2)衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験
- 歓迎
- マネジメント経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築することができる
人
・どのような相手に対しても心理的安全性を確保したコミュニケーションをとること
ができる人
・スピード感と正確性を両立する意識を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 550万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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◆試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件
◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー（水曜日）
◆社内部活動制度
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇
・有給、慶弔
