募集要項
- 募集背景
- 増員（組織力強化のため）
- 仕事内容
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【総務人事部の管理職候補として、以下職務にあたって頂きます】◆各種人事制度管理及び企画（人事制度の見直しを計画中）
◆労務管理全般 ◆部下5名のマネジメント
◆職員の健康保持ならびに推進 ◆安全衛生管理
◆社労士やシステムベンダーとの意見交換や交渉
＊人事ソフト：三菱総研DCS・PROSERV（給与）＋アマノ・VG（勤怠）
＊賞与取り纏め等一部事務を担って頂くケースもありますが、基本は課長以下のメンバーで対応します。
（変更の範囲）
将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】人事、労務管理に関する基本的な知識
新しい事柄を学び、業務を改革していく意欲
【歓迎】プロジェクトリーダーとして、計画立案から実施までを主導した経験(人事制度の見直しを計画中)
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 管理職(候補)
- 勤務地
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東京都（都営大江戸線 勝どき駅 徒歩12分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
（変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）へ変更となる可能性があります。
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩 60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：600万～800万円（月給制）
月給：40万～55万円
賞与：年2回（3.5ヶ月/年間）
昇給：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：・退職給付金制度
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳 再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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休日：週休２日制（日曜日＋指定休１日）、年末年始（12/29～1/4）
休暇：夏季休暇として7月～9月中に6日間の有給
年間休日：112日
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2回（一次：管理本部長、二次：理事）
