募集要項
- 募集背景
- 増員(組織力強化のため)
- 仕事内容
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【総務人事部の管理職候補として、以下職務にあたって頂きます】◆各種人事制度管理及び企画(人事制度の見直しを計画中)
◆労務管理全般 ◆部下5名のマネジメント
◆職員の健康保持ならびに推進 ◆安全衛生管理
◆社労士やシステムベンダーとの意見交換や交渉
*人事ソフト:三菱総研DCS・PROSERV(給与)+アマノ・VG(勤怠)
*賞与取り纏め等一部事務を担って頂くケースもありますが、基本は課長以下のメンバーで対応します。
(変更の範囲)
将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】人事、労務管理に関する基本的な知識
新しい事柄を学び、業務を改革していく意欲
【歓迎】プロジェクトリーダーとして、計画立案から実施までを主導した経験(人事制度の見直しを計画中)
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:有(3ヶ月)
- ポジション・役割
- 管理職(候補)
- 勤務地
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東京都(都営大江戸線 勝どき駅 徒歩12分)
マイカー通勤不可
屋内禁煙(喫煙室あり)
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)へ変更となる可能性があります。
- 勤務時間
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9:00~17:30(休憩 60分)
時間外勤務:月平均20時間
フレックスタイム制:無
- 年収・給与
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年収:600万~800万円(月給制)
月給:40万~55万円
賞与:年2回(3.5ヶ月/年間)
昇給:年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額支給
その他諸手当:・退職給付金制度
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:60歳 再雇用制度:有
退職金制度:無
在宅勤務制度:無
- 休日休暇
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休日:週休2日制(日曜日+指定休1日)、年末年始(12/29~1/4)
休暇:夏季休暇として7月~9月中に6日間の有給
年間休日:112日
- 選考プロセス
- 書類選考~面接2回(一次:管理本部長、二次:理事)