募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の募集
- 仕事内容
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プライム上場の物流・食品会社です。物流基幹システム刷新、ERP(SAP)導入担当者を探しています。デジタル推進本部デジタル推進部におけるERP（SAP）案件の導入支援をお任せします。
【詳細内容】
・ERP（SAP）導入プロセスにおけるコンサルティング
・業務プロセスとSAPのF/G分析
・SAPパラメータ設定、テンプレート化、ABAP開発の支援
・部課内メンバーへのSAPスキルトランスファー
- 応募資格
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- 必須
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【必須】SAP S4/HANA導入経験
【詳細】
・SAP S4HANA に関するトレーニングを受けコンサルタントレベルの導入支援ができる
・システム導入に関するプロジェクトマネジメント経験
・物流、流通、サプライチェーン系の一般的業務知識を有する
・SAP社及びSAP導入コンサル企業へのベンダーコントロール経験
【語学】英語初級
【資格】SAP認定R/3 コンサルタント 必須
- 歓迎
- 【尚可】EWM経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無））
- 勤務地
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勤務地：江東区越中島
最寄り駅：地下鉄東西線、大江戸線門前仲町駅徒歩5分
転勤：有
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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営業所／8:30～17:00（実働 7時間30分／休憩 60分）
その他／8:45～17:15（実働 7時間30分／休憩 60分）
残業の有無：有（平均残業時間：10時間）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：400万円～500万円
賃金形態：月給制
月額：23万円～28万円
賞与：年2回（6月、11月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：通勤手当、超過勤務手当、家族手当、現業手当、住宅手当など
通勤交通費：会社規定に基づき支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
福利厚生：退職金制度（勤続満2年以上対象）、持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、慶弔金、確定拠出年金、GLTD保険など
在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）
【研修】新入社員研修、学校制度、フォローアップ研修、SMBCセミナー、階層別研修など
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休二日制、祝日、有給休暇（入社直後10日）、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など
【有給休暇詳細】
1年目10日、2年目15日、4年目以上20日（※前年度持越し可）
