プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
プロジェクトマネージャー【プライム市場上場/大手企業の大規模サイトの構築・運用プロジェクト】
掲載期間:24/04/29~24/05/12求人No:TNS-52343
再掲載プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

プロジェクトマネージャー【プライム市場上場/大手企業の大規模サイトの構築・運用プロジェクト】

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
大手テーマパーク運営会社、大手航空会社、大手携帯通信会社、大手バイク・フィッシング製品メーカーなど、多数の大手企業の大規模サイトの構築・運用プロジェクトのマネージメント業務をお任せします。
大規模案件のプロジェクト責任者として、要件定義の推進、予算管理・要員管理・体制構築・リスク管理・会議体の発足などプロジェクト管理とビジネス目標の達成に向けて推進役をご担当頂きます。

(1)プロジェクト計画の策定:作業の範囲・目的・進め方・予算・要員・体制・リスクなど計画の策定
(2)プロジェクトスケジュールの管理:プロジェクトの進捗状況の確認と対策
(3)プロジェクト予算の管理:見積作成・予算管理
(4)チームの管理:メンバーの役割とタスクや役割の明確化・体制構築・要員管理・アサイン・人材調達
(5)コミュニケーション管理:顧客やプロジェクト関係者間の情報共有や問題解決の推進
(6)リスク管理:プロジェクトのリスクの洗い出し・予防の措置や回避策の策定と推進
(7)プロジェクト進捗状況の監視:プロジェクト進捗状況の監視と課題への対処
(8)品質管理:品質基準の設定と品質検査の実施・推進
(9)プロジェクト完了後の報告書の作成:納品一覧や成果レポートなど報告書の作成
※詳細はエントリーの後にお送りする求人票でご確認下さい。
応募資格
必須
26歳~50歳
専門学校卒業以上
大規模サイトの構築・運用のプロジェクトマネジメント経験が3年以上(26歳で3年以上)
メンバーマネジメント経験
Webサイト制作ディレクション経験
※それぞれ必要経験年数は年齢によります。
歓迎
300ページ以上の構築プロジェクト経験
要件定義推進経験
システム開発・CMS導入プロジェクト経験
ログ分析・ヒューリスティック分析・競合分析経験
WEB戦略設計経験
PDCA運用経験
※年齢によってはそれぞれ必須条件となります。
募集年齢(年齢制限理由)
26歳~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
顧客志向をもって案件と向き合える方
協調性をもって仕事に臨める方
プロジェクトの推進役としてリーダーシップを発揮できる方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市
※勤務地の詳細はエントリーして頂いた後に求人票で公開致します。
※在宅勤務推奨中です。
勤務時間
9時00分~17時50分
年収・給与
想定年収580万円~1,200万円
月給364,000円~
※年収は給与規定に則った提示となります。
※業界経験が豊富な方は経験や実績を基に年収を考慮致します。その場合は管理監督者求人となる可能性がございます。
待遇・福利厚生
賞与年2回(7月・12月)
給与改定年1回(4月)
交通費支給(上限月5万円)
社会保険完備
退職金制度(確定拠出年金)
社員持株会制度
財形貯蓄制度
積立貯蓄制度
慶弔見舞金制度
保養所 他
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜日)・祝日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
年間休日120日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
※事業内容の詳細はエントリーして頂いた後に求人票で公開致します。
入社実績
Hさん(36歳 / 女性)
人事担当
Nさん(34歳 / 女性)
部門リーダー
Mさん(42歳 / 女性)
カタログライター

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

クラレテクノ株式会社
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300034紹介事業許可年:1988年
設立
1981年4月
資本金
1億円(株式会社クラレ全額出資)
代表者名
伊木 隆
従業員数
法人全体:1549名

人紹部門:20人
事業内容
有料職業紹介・一般労働者派遣事業 他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300034
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、東京(大手町)
登録場所
大阪セクリール人材部
〒530-8611 大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース39F
ホームページ
https://www.kuraray-techno.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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