募集要項
- 仕事内容
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自社で保有している物件の賃貸管理業務全般を行っていただきます。主に、 建物維持管理の為のメンテナンス業務などがメインです。建物検査→近隣等の調査→工事手配→状況報告書作成→問い合わせ対応→解約対応
【同社の賃貸管理の特徴】
自社で保有している物件にて、オーナー様と入居者様という両方の「お客様」と密に接する仕事です。そのため、業務量の分割をするために賃貸管理担当が効率的にお客様と向き合えるよう事務周りをサポートするポジションも別にございます。
■働き方:
残業月30時間程度（繁忙期で40時間程度）、年休118日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。
- 応募資格
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- 必須
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不動産業界で何かしらのご経験をお持ちの方
※ご入社までに普通自動車運転免許（AT可）の取得をお願いしています。
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞6ヶ月
- 勤務地
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柏支店
住所：千葉県柏市柏
勤務地最寄駅：各線／柏駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月30時間程度です
- 年収・給与
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＜予定年収＞
440万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～420,000円
＜月給＞
250,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回※会社の業績、在籍期間により査定
■モデル年収：
年収800万円／30代管理職（入社10年）
年収500万円／20代主任（入社3年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
住宅手当：家賃補助あり※福利厚生その他欄参照
寮社宅：社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金（2022年10月開始）
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得に向けた研修、管理職研修、経営学研修、営業強化研修、OJT研修、フォロー研修等、資格祝い金、資格手当（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円など）
＜その他補足＞
■産前産後・育児休暇制度
■資格取得祝金制度
■結婚祝金、出産祝金制度
■iPhone貸与
■住居手当補足：自社管理物件に入居する社員最大7万支給。一般物件最大4万円支給（エリアによって異なる）
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
月8～10日※原則シフト制
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日付与）、慶弔休暇、特別休暇
- キャリアパス・評価制度
- 同社は土地の仕入れ～販売・管理～修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における知識を習得することが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことも可能です。
