募集要項
- 仕事内容
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ノルマなし!すでに取引のあるお客様への営業、関係部署との調整業務がメインの業務です。すでに取引のある土地オーナー様に対し、「リフォームして物件を保有したい」「物件の管理をしてほしい」「売却したい」など、様々な要望をくみ取り、ニーズに合ったご提案をしていただきます。
社内で一貫して対応ができるため、お客様のニーズに合った部署とお客様との間に入り、調整業務を行っていただきます。
データベース上の既存のお客様に対しての提案がメインで、新規開拓は少なく、お客様への提案に集中できる環境です。オーナー様からのリピート率は50%を超えています。
《具体的な業務内容》
・土地活用、売却、工事、管理受諾などニーズにあったお客様との商談
・関係部署との調整業務
・お客様との長期的な関係構築
※利益額を目標数値としています。予算は昨年対比で設定されているため、無理な予算設定はなく、ほぼ全員が達成しています。さらに実績に応じてインセンティブ支給もあります。
■就業環境:
残業月0~20時間程度、毎週水・日休みで休日出勤もなく、非常に働きやすい環境です。
■組織構成:
支店には10名~15名程度在籍しております。営業担当は3名前後です。ほとんどが中途入社で、30代前後の社員が多く活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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不動産業界での営業経験をお持ちの方
※ご入社までに普通自動車運転免許(AT限定可)の取得をお願いしています。
- 雇用形態
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正社員
<試用期間>6ヶ月
- 勤務地
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仙台支店
住所:宮城県仙台市青葉区
勤務地最寄駅:各線/仙台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
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9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間月0~20時間以内です
- 年収・給与
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<予定年収>
1,000万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の給与やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※会社の業績、在籍期間により査定
■インセンティブ制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
住宅手当:家賃補助あり※福利厚生その他欄参照
寮社宅:社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金(2022年10月開始)
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格祝い金/資格取得支援制度(受験料+登録料サポート他)■資格手当(宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの)
<その他補足>
■産前産後・育児休暇制度
■資格取得祝金制度
■結婚祝金、出産祝金制度
■iPhone貸与
■住居手当補足:自社管理物件に入居する社員最大7万支給。一般物件最大4万円支給(エリアによって異なる)
- 休日休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
月8~10日※原則水・日
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日付与)、慶弔休暇、特別休暇