募集要項
- 仕事内容
-
ノルマなし！すでに取引のあるお客様への営業、関係部署との調整業務がメインの業務です。すでに取引のある土地オーナー様に対し、「リフォームして物件を保有したい」「物件の管理をしてほしい」「売却したい」など、様々な要望をくみ取り、ニーズに合ったご提案をしていただきます。
社内で一貫して対応ができるため、お客様のニーズに合った部署とお客様との間に入り、調整業務を行っていただきます。
データベース上の既存のお客様に対しての提案がメインで、新規開拓は少なく、お客様への提案に集中できる環境です。オーナー様からのリピート率は50％を超えています。
《具体的な業務内容》
・土地活用、売却、工事、管理受諾などニーズにあったお客様との商談
・関係部署との調整業務
・お客様との長期的な関係構築
※利益額を目標数値としています。予算は昨年対比で設定されているため、無理な予算設定はなく、ほぼ全員が達成しています。さらに実績に応じてインセンティブ支給もあります。
■就業環境:
残業月0~20時間程度、毎週水・日休みで休日出勤もなく、非常に働きやすい環境です。
■組織構成：
支店には10名~15名程度在籍しております。営業担当は3名前後です。ほとんどが中途入社で、30代前後の社員が多く活躍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
不動産業界での営業経験をお持ちの方
※ご入社までに普通自動車運転免許（AT限定可）の取得をお願いしています。
- 雇用形態
-
正社員
＜試用期間＞6ヶ月
- 勤務地
-
仙台支店
住所：宮城県仙台市青葉区
勤務地最寄駅：各線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
-
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月0~20時間以内です
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の給与やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※会社の業績、在籍期間により査定
■インセンティブ制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
住宅手当：家賃補助あり※福利厚生その他欄参照
寮社宅：社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金（2022年10月開始）
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格祝い金／資格取得支援制度（受験料＋登録料サポート他）■資格手当（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの）
＜その他補足＞
■産前産後・育児休暇制度
■資格取得祝金制度
■結婚祝金、出産祝金制度
■iPhone貸与
■住居手当補足：自社管理物件に入居する社員最大7万支給。一般物件最大4万円支給（エリアによって異なる）
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
月8～10日※原則水・日
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日付与）、慶弔休暇、特別休暇
