ITコンサルタント
CAEプロジェクトマネージャー
掲載期間:23/12/03~24/07/13求人No:IHM-IS0480
ITコンサルタント

CAEプロジェクトマネージャー

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
製造ソリューション事業部では、自動車・電機精密・重工業など様々な製造業のお客様に対して、製品開発・製造を支える先進的なソリューション群を提供しています。これまで、3D設計、PLM、CAE、Model Base Design、Digital Manufacturingの分野で、コンサルティング、先進的なパッケージ、およびシステム開発を通じて、SIサービスを提供してきました。現在、MBSEによる開発プロセスの変革、CASE対応、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進が求められる中、AI/IoTなどの先端技術も組合せたソリューションを提供しています。
特に今回募集するCAEの分野では、設計開発に必要なCAEソフトウェアの導入およびその活用を支援する技術コンサルタントを求めています。メカ・エレキ・制御といったマルチドメインにわたる評価検証を進めるにあたり、幅広いCAE技術に加えて、クラウド環境のHPC技術や最先端のAI技術などを取り入れた総合的な支援を提供することで製造業のお客様の開発力向上に寄与します。
仕事内容
製造業の製品開発部門に対し、CAEソフトウェアの導入支援、モデル構築などの技術構築支援、技術教育や環境構築などの活用支援を担当します。
具体的には、メカ~エレキ領域における構造・機構・熱流体・電磁界・振動・騒音などの3D/1DCAEの技術コンサルタントとして、お客様の要望ヒアリングから具体的な提案、実作業の支援を行います。
応募資格
必須
・CAEを用いた実業務の経験、スキル
・製造業向けのCAEソフトウェアの導入・提案の経験・スキル
歓迎
・メカ~エレキにわたる領域の設計・開発業務経験
・設計・製造業務におけるMBSE/MBD/CAEスキル・実験スキル
募集年齢(年齢制限理由)
25歳 ~ 40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・日本の製造業の発展に貢献したい方
・自らの発想で新しい提案、ソリューションを作れる方
・お客様の要望に対して、柔軟なアイデアを出せる方
・新しい技術を貪欲に学ぶ意欲がある方
雇用形態
綜合職正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制
※所定労働時間:1日7時間<標準勤務時間 9:30~17:30
※コアタイム:2時間30分、部署単位で設定<例:9:30~12:00>
年収・給与
570万円 ~ 1170万円
待遇・福利厚生
福利厚生
健康保険、保養所・施設・旅行会社等、スポーツクラブ、同好会、部旅行の補助、慶弔金制度、育児休業、育児短時間勤務、テレワーク勤務、ベビーシッター費用補助、病児・病後児保育費用補助、介護休業、介護短時間勤務、新卒住宅費援助、借り上げ社宅制度、マッサージ
諸手当
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、家族手当、業績貢献手当(退職金前払い制度) など
休日休暇
完全週休二日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇、
リフレッシュ休暇(5年毎)、各種慶弔休暇、教養休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。
課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが当社グループの事業コンセプトです。
東証プライム市場上場
設立
1975年12月
資本金
81億8050万円
売上高
129,054百万円
従業員数
3,388名

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株式会社アイ・ヒューマンサーチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302172紹介事業許可年:2007年05月
設立
2007年1月
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役社長 古田 良三
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:26名
事業内容
1.エグゼクティブ層の職業紹介
2.人材サーチ事業
3.採用に関する戦略的コンサルティング
4.再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302172
紹介事業許可年
2007年05月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
本社
〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル3階
ホームページ
http://www.i-humans.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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