募集要項
- 募集背景
- 創立から６０周年、安楽亭では現在、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標とし、出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成に力を入れています。将来の中核を期待するポジションは今回募集する店長候補職となります。
- 仕事内容
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店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。
店長一人で店舗を切り盛りしていても、多忙で殺伐とした雰囲気が漂ってしまいます。
一方で、スタッフ教育やマネジメントができている店舗では、スタッフ一人一人が
お客様の満足のために、自ら考え、イキイキとした雰囲気が作られます。
また、今以上に労務環境を整備することも大きなミッションとし、ブロック長や
エリア長と協力をしながら、スタッフが笑顔で働ける環境を作ることも大事な仕事です。
そうすることで自然とお客様にその雰囲気が伝わり明るい店舗ができると考えています。
・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用
・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り
・数値管理、分析、課題抽出
・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施
- 応募資格
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- 必須
- ・高卒以上
- 歓迎
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・正社員として飲食店の勤務経験がある方(年数不問)
・飲食店での店舗運営経験(年数不問)
・売上、経費、損益などの数値管理のご経験
・アルバイト育成経験がある方
・普通自動車免許(AT限定可)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城・栃木・群馬
※上記各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。
※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。
※車通勤可（一部店舗を除く）
- 勤務時間
- 10：00～26：00／実働8～10時間(店舗の営業時間に準ずる)
- 年収・給与
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■年収：400万円 ～460万円
■月給：300,000～350,000(経験・能力により決定）
※月給30万円の場合、基本給20万円、役職手当10万円
役職手当に固定残業代8.6万円を含む。固定残業時間は54時間／月、超過分については別途支給。
※課長職以上で採用する場合は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし。
- 待遇・福利厚生
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◎社会保険完備
◎車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
◎社員持株制度
◎財形貯蓄
◎社員割引(安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます)
◎退職金制度(規定有)
◎試用期間3ヶ月(同条件)
- 休日休暇
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◎年間休日113日
◎月7日～休み
◎繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎介護休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇（取得実績多数あり）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性テスト→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 四半期評価
