募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
クライアントに対して組織・人事コンサルティングを担当いただきます。
・クライアントの課題分析
・人事制度、評価制度、賃金制度の構築支援
・賃金移行後のシュミレーションの実施
・一次評価者に対する評価者研修、従業員向けの説明会の実施
・人事、労務に関する相談対応
・人材育成研修プログラムの構築支援
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業が中心です。
・部門構成（東京）は人数8名、男女比5：5、平均年齢44歳です。
・残業時間は平均10時間～20時間です。
■備考／補足
・月額給与は年俸額の1／16を月々支給（残り4ヶ月分は年2回に分けて支給）
・想定年収額の事例は下記の通りです。
- スタッフ：～600万円
- リーダー：600万円～700万円
- アシスタントマネージャー：700万円～800万円
- マネージャー：800万円～900万円
- 部長：900万円～
・昇格の事例は下記の通りです。
- スタッフ → リーダー：入社後半年の昇格事例あり
- リーダー → アシスタントマネージャー：入社後1年の昇格事例あり
- アシスタントマネージャー → マネージャー：入社後1年の昇格事例あり
※昇格に勤続期間の要件はございません。
・リモートワークは月5日まで利用可能です。
・定年は60歳、再雇用制度は65歳までです。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・組織・人事コンサルタント
・人事
・営業（人材紹介、人材派遣）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本店／東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン4階
- 勤務時間
- 09時30分～18時30分（休憩60分、実労8時間）
- 年収・給与
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400万円～650万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・確定拠出金制度
・中小企業退職金共済加入
・税理士会費負担
・社員旅行
・社内研修制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日数121日
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・試験準備休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
1回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【創業30年を超える総合士業グループ、経理・会計・財務に特化した法人向けアウトソーシングサービス会社】
創業30年を超える総合士業グループ、経理・会計・財務に特化した法人向けアウトソーシングサービス会社です。製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人などのクライアントの経理代行＆税務サポート、経理・会計・労務アウトソーシング、経理・労務専門の人材サービス、人事労務トータルサービス、相続支援業務＆不動産有効活用コンサルティングの事業を展開しています。
【経理・会計・財務に関するフルラインナップのアウトソーシングを展開】
経理代行＆税務サポート（記帳・振込代行＆会計監査・税務申告、経理業務オーダメイドアウトソーシング、税務スポットオーダー＆バックオフィスアウトソーシング）のほか、経理・会計・労務アウトソーシング（経理・会計・労務BPOサービス）、経理・労務専門の人材サービス（人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介）、人事労務トータルサービス（人事制度構築支援サービス、就業規則作成支援サービス、社会保険手続き・給与計算のアウトソーシング、助成金申請サービス）、相続支援業務＆不動産有効活用コンサルティング（遺産整理業務、不動産有効活用コンサルティング、生前対策）を手掛けています。
【創業30年を超える国内有数のコンサルティンググループ】
OAGグループは創業30年を超える国内有数のコンサルティンググループ（国内8拠点：東京2拠点、札幌、仙台、埼玉、名古屋、大阪、福岡）です。経営戦略、海外進出、内部統制、財務・経理、人事、総務・法務、M&A、事業承継、相続、個人資産コンサルを手掛けています。総数400名超えの専門家、グループ企業14社で構成されており、グループ内でワンストップでのスピーディーな課題解決が可能です。
【UNSUNG HERO（縁の下の力持ち）】
「UNSUNG HERO」という経営理念のもと、クライアントの経営資源をより本業に集約できるよう、日々サービス内容の向上、 最新技術の導入、人材育成に積極的に取り組んでいます。
