募集要項

募集背景: 今回、募集をしている部門においては、経理機能のシェアード効果最大化に向け、グループの経理実務を「遂行」する組織から、グループの経理実務を「統括」する機能へと変革を進めています。

企業を取り巻く環境が激しく変化する中、富士フイルムグループでも組織再編や事業移管、グローバル事業等を展開しており、難易度の高い新たな課題に積極的に取り組む必要があります。
今後の受託業務拡大、さらなる経理プロセス改革の実現に向け、この実務遂行、及びリーダーシップをとることができる人材を募集します。

【待遇・働く環境について】
◆富士フイルムグループならではの安定した経営基盤の中で、スケールの大きな仕事に携われます。
◆年間休日 123日以上、有給休暇も取りやすい環境です！
◆中途で入社された方も多く活躍中です！
◆平均残業時間： 25時間/月程度

仕事内容: 課題の本質を捉え、チームメンバーや関連当事者を巻き込みながら強力に遂行いただくとともに、チームメンバーに寄り添い育成いただくことを期待しています。
【仕事内容】
チームを率いて上記の変革に関わる課題を推進いただける「役職者」を募集いたします。

■入社後にお任せしたい業務
　・チームマネージャーとして、メンバーを率いながら下記を遂行いただきます。
　・シェアード対象会社の日々の経理業務・決算業務の遂行管理。効率化やミスを起こさない仕組み等の実務レベルでの改善推進
　・組織を「経理実務統括機能」へ変革させための抜本的な改善・効率化施策の提案・遂行、及び、ERP刷新や資本再編等の全社課題の推進
　・チームメンバーの育成戦略立案、及び遂行。

■キャリアステップ
　・「変革」のための提案は歓迎いたします。業務プロセスの変革、ITツールの導入等、裁量をもって推進いただけます。
　・富士フイルムグループ全体にかかわる重要な課題に接することが多く、スケールの大きな仕事に携わることができます。
　・多様な人材を率いることで、マネジメント力を身につけていただけます。

応募資格

必須: ・簿記２級以上を保有している
・会計の実務経験があり、会計士・税務調査対応やチームメンバーの指導・育成を行うに充分な会計基準・税法の知見を有する
・役職もしくはリーダーによるマネジメント経験を有する

待遇・福利厚生: 富士フイルムグループの充実した福利厚生を整えています。

【具体的な福利厚生】
時間外手当、世帯手当（住宅手当・家族手当）、通勤手当
退職金制度（勤続2年以上）、財形貯蓄制度、確定拠出年金
休日出勤手当、夜業手当、転勤別居手当、年末年始手当、企画裁量労働手当
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険
社員寮・社宅、財形貯蓄制度、確定拠出年金、など

選考プロセス: 選考は下記のフローで実施させていただきます。

【選考フロー】
一次面接→最終面接→内定
※一次面接前日までに、履歴書/職務経歴書のご提出をお願いいたします

キャリアパス・評価制度: 【キャリア入社者の声】
(30代男性)
ファイナンスマネジメント部の魅力は、富士フイルムグループの一体感を感じ、その中でリーダーシップを持って業務に取り組めることです。
単に業務受託するのではなく、富士フイルムグループの経理・税務の中心として効率的な業務設計・税制対応を考え、付加価値を追い求める立場になります。
その結果、業務範囲も広がり、関わる人も格段に増え、忙しい中にも大きなやりがいをもって働いています。

会社概要

事業内容・会社の特長: 当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムグループが高い市場競争力・技術力を発揮し続けること、そしてグループの売上・利益最大化、経営基盤強化に貢献すべく、8つの事業領域で、専門力、現場力、業務遂行力を生かした「業務プロセス改革」「付加価値の創出」にまい進しています。富士フイルムグループのダイナミックな事業構造の転換、また、ビジネス環境やICT活用などを含めた市場の変化、そしてガバナンス強化などへの要請、課題をとらえ、グループ各社と連携し、富士フイルムグループに貢献しています。