募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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【静岡：掛川市】製造部長補佐・工場ビジョンの策定、事業計画策定、KPIの指標における改善立案、製造工程のマネージメント
（プレス、めっき、インサートモールド、生産技術、生産管理、工場の管理会計）に携わる。
・工場運営の統制、環境安全衛生管理、企業の社会的責任とした責務、ガバナンス、人材育成などの取り組み。
労働生産性、機械生産性・品質改善、製造原価低減、在庫削減管理、固定資産管理、顧客要求納期管理、工場の管理会計、顧客監査対応などのマネージメント。
固定費：資産の転用検討における有効活用、若しくは固定資産の除却、工場スタッフの適正人員試算並びに適切な人員配置の提案実行。
変動費：就労時間当たりの生産性向上、残業管理、適正在庫管理・経費緊縮管理（リードタイムの顕在化）、派遣・請負化の提案・実行、物流生産工場における3M（ムリ、ムダ、ムラ）にも積極的な取り組み。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
工業製品工場で以下ご経験がある方
・工場全体での利益拡大に向け、新しい付加価値を見出すことを意識した業務構造改革などの経験。
・売上向上としたオペレーションプロセスの可視化、リーン生産方式など生産性向上に向けたオペレーション体制構築の経験。
・粗利益改善としたコストリダクションの提案（設備能力アップ、回転数・サイクルショット・ラインスピードアップ、検査費削減、在庫管理適正化、新規設備導入・設備老朽更新における設備）の答申/実行の経験。
＜歓迎スキル/経験＞
・コネクター部品の工場運営並びに製造マネージメントとの経験
・資格
(1)安全管理者
(2)衛生管理者
(3)エネルギー管理士
(4)電気工事士(1種・2種）
(5)公害防止管理者（水質1種・2種）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県掛川市
- 勤務時間
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■勤務時間：8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
■残業時間：平均25時間
- 年収・給与
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700万円 ～ 849万円
賞与：年2回（直近実績…4.2ヶ月／年）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：時間外手当、通勤交通費（会社規定）、役職手当、資格手当、家族手当、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
在宅勤務手当（※本社在籍者のみ）
休業制度（育児・介護）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離（片道2km以上で支給）
※新幹線通勤補助制度（規定あり）、高速道路通勤補助制度（規定あり）
＜社会保険＞
健康保険（ENEOSグループ健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※高額療養費付加金があり、月の上限金額が25,000円のため、何かあった時も安心です。家族も利用可能です。生保も団体保険がありお得に加入できます。
＜定年＞
60歳 ※再雇用制度あり65歳まで
- 休日休暇
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■年間休日：122日
■休日：土曜、日曜、祝日 ＊会社カレンダー有
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇
- 選考プロセス
- 2～3回を予定
