募集要項
- 募集背景
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私たちは、業界2位、大手人材会社パーソル内で社内ベンチャーとして2015年に立ち上げたHRtech事業 SEEDS COMPANYです。
__VISION _____
「世の中に新しい価値を提供し続け、毎日のライフにワクワクとドキドキを」
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私たちが長年培ってきたHR領域のSaaSで企業の採用活動課題をソリューションする。
アルバイトやパートタイムの採用ニーズは21年から約10%の推移で上がり続けています。
私たちがソリューションするマーケットは4830億円規模。
私たちSEEDS＝人の力とテクノロジーで「寝てても採用できる世界を創る」を掲げ3つの自社プロダクトで企業の採用活動の効率化と成功を導いています。
⚫️SaaSスマート募集採用支援ツール『x:eee』
⚫️応募課金型募集ツール『アルバイトネクスト』
⚫️SaaS採用管理システム『Hito-Manager』
業界1位を目前に新プランもリリース【大阪｜梅田】の＜セールスチーム責任者＞を募集!
営業領域だけでなく、マーケや企画など多様なキャリアパスがある環境で活躍しませんか？
- 仕事内容
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HR業界大手パーソルグループのHR Tech新規事業のプロダクト立ち上げにつき、【東京｜豊洲】【大阪｜梅田＊新設＊】各拠点の＜セールスチーム責任者候補＞としてサービス成長を担って頂きます！＜お任せしたいこと＞
今回のポジションは、自社サービス/プロダクトを世の中に広げる東京・大阪いずれかの拠点のセールスチームの責任者として下記業務をお任せします。 ＊ご希望拠点の配属になります
＜入社時キャリア＞
まずは責任者候補として着任いただき、実績を積んでいただく中でマネジメントポジションへとステップアップいただきます。事業責任者直下のポジションのため着実に成長いただけます。
＜メイン業務＞
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理
・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善
・社員・アルバイトメンバーの定期面談
＜付随業務＞※上記を達成するために必要となる業務
・自ら顧客獲得からフォローを行う
- Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など
・架電用スクリプトの作成・整理
・営業マニュアルの作成・整理
＜サービス＞
⚫️応募課金型掲載ツール『x:eee』
⚫️求人掲載応募集客ツール『アルバイトネクスト』
＜SEED CAMPANY・このポジションの魅力＞
・新設組織の立ち上げに伴い、担当部長とともにメンバーの採用含めて一緒に取り組むため、事業目線でマーケットに入り、ビジネスの視座を上げ市場価値を上げる事ができます
・裁量権が大きく、新プランのマーケットへの最適チューニングの検討も可能
・製版一体、少数精鋭の組織のためエンジニアとの距離が近くプロダクト改善などサービスを作り上げる楽しさも味わえます
・幅広いキャリアパス
- セールス組織でのマネジメントにとどまらず、同組織内でのカスタマーサクセス、マーケティング、営業企画など、将来的なキャリアの選択肢が豊富にあります。自身の希望に応じて幅広くチャレンジすることができます。
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#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・SEEDSのビジョン・ミッションに共感いただける方
・無形商材の法人に向けた新規提案営業経験3年以上
・求人広告の営業として成果を残してきた経験を有すること
・マネジメントやリーダー経験を持っていること
・過去にKPIを管理し、改善のためのPDCを回した実績があること
- 歓迎
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・原稿制作経験をお持ちの方
・HR領域やアルバイト領域向けの理解や経験
・新規ビジネスを立ち上げた経験
・社内外の関係者との均衡・調整経験
＜カンパニー長 陳より，これだけは約束します＞
マーケットにおいての、市場価値を向上できる環境であるため、マーケットにおけるベンチャー事業の一員として成長できます！
全てではなくとも、ご自身の経歴やコンピテンシーにあてはまるものがあるという方は、ぜひ一度お話をさせていただければと思っています。
・原稿制作経験をお持ちの方
・HR領域やアルバイト領域向けの理解や経験
・新規ビジネスを立ち上げた経験
・社内外の関係者との均衡・調整経験
＜カンパニー長 陳より，これだけは約束します＞
マーケットにおいての、市場価値を向上できる環境であるため、マーケットにおけるベンチャー事業の一員として成長できます！
全てではなくとも、ご自身の経歴やコンピテンシーにあてはまるものがあるという方は、ぜひ一度お話をさせていただければと思っています。
＜こんなご志向の方にフィット＞
・不確実性が高い中でも、自ら答えを導き出し、成果にコミットし主体的にチャレンジし続ける方
・事業戦略を理解し、ビジネス感覚を重視しながら仕事を進めることに強い関心をお持ちの方
・刻一刻と変化するマーケットにおいて、臨機応変に対応することに自信のがあり、柔軟にスピーディーに対応できる方
・情熱をもってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトをスムーズに推進することに自信のある方
・自身の業務領域を固定せず、何事に対しても自律して動ける方
・社内外問わず人を巻き込み、動かすことが得意な方
- フィットする人物像
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＜こんなご志向の方にフィット＞
・不確実性が高い中でも、自ら答えを導き出し、成果にコミットし主体的にチャレンジし続ける方
・事業戦略を理解し、ビジネス感覚を重視しながら仕事を進めることに強い関心をお持ちの方
・刻一刻と変化するマーケットにおいて、臨機応変に対応することに自信のがあり、柔軟にスピーディーに対応できる方
・情熱をもってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトをスムーズに推進することに自信のある方
・自身の業務領域を固定せず、何事に対しても自律して動ける方
・社内外問わず人を巻き込み、動かすことが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- セールスマネージャー｜チームマネジメント
- 勤務地
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⚫︎大阪新設オフィス
（大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島７階）
※原則出社スタイルです
※オンライン商談あり
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
標準労働時間：8時間/日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■年収：600万円～800万円（残業手当：有）
■月給：346,000円～447,500円
■時間外勤務手当：上記月給に別途全額支給（1分単位申請）
※上記年収は20時間分の残業を想定した金額です
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■昇給・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）
財形貯蓄
保養所（健康保険組合）
住宅ローン金利優遇制度
団体長期障害所得補償保険全員介入
確定拠出年金制度
屋内禁煙（喫煙室あり）
【教育制度・資格補助】
・CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の無料受講
・外部資格補助制度
・資格取得によるインセンティブ制度
・著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催
・Basic研修（全員受講）等
【育児サポート】
現在、育児と両立するために時短勤務を選択しているメンバーもいます。私生活と両立しやすい職場環境です。
※育休取得・復帰実績あり（男性社員の育休取得予定あり）
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・週休2日制（土日） ※年2回程度土曜出社あり
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇（7月～9月の間で5日間）
・有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後特別休暇
・育児休暇
・子供の看護休暇
・介護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇 など
- 選考プロセス
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STEP1：ご応募
STEP2：カジュアル面談 ※ご希望に応じて
STEP3：面接（2回）＋ WEB適正診断テスト
STEP4：内定
＜補足＞
■WEB面接も可能です。
■入社日・面接日は相談に応じます
#土日面接OK
- キャリアパス・評価制度
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■昇給・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）
＜キャリアパス＞
マーケティングや営業企画、人事など幅広いキャリアへチャレンジできる機会があります。
新規事業創出にも携わることができる刺激的な環境です。
