募集要項
- 募集背景
-
当社は、千葉に本社を構える製糖メーカーです。
砂糖の可能性を広げることをビジョンに掲げ、砂糖に軸足を置いた複数の事業を、千葉および都内や鹿児島県でおこなっています。
かつては、砂糖事業をメインに経理を行っていましたが、15年前からベーカリー事業をスタートし、その後も種子島での農業法人立ち上げや、酒類製造（ラム酒事業）、レストラン事業、保有資産の有効活用を目的とした不動産事業など、経理が管理すべき事業範囲は年々拡大しているため、経理体制強化および現職部門長の後任人財の育成のため経理マネジャーの募集を開始いたしました。
- 仕事内容
-
本社経理課のマネジャー（課長）として、下記業務をおこなって頂きます。・各事業の原価計算と経営提言
・予算管理
・月次決算処理
・売掛金の与信管理
・税理士との折衝
・部下指導やマネジメント など
- 応募資格
-
- 必須
-
・日商簿記2級
・メーカーでの経理経験5年以上
・マネジメント経験（3名以上）
- 歓迎
- ・日商簿記1級保有されている方歓迎します
- フィットする人物像
-
【メンバーについて】
所属する経理課は、50代の課長のもと、20代～40代のスタッフ3名が在籍しています。
経理マネジャー（課長）としてお迎えします。
【当社について】
当社の強みは、精製糖事業を共同生産することで得られる競争力を軸に、経営資源を含蜜糖事業や新規事業に集中させ、含蜜糖市場での競争優位性を確立できることです。
30年以上黒字、無借金経営の安定した事業基盤でありながら、新規事業(プロジェクト)も活発に行うため、経理としてプロジェクトに主体的に関わり、課題解決するといった場面もたくさんあります。
ぜひ、面談の中であなたの目指すキャリアや働きたい職場環境について教えてください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理マネジャー
- 勤務地
-
千葉本社／千葉市美浜区新港
（千葉みなと駅 徒歩12分。車通勤可）
- 勤務時間
-
平日 8:30～17:15（実働7.75時間）
土曜 8:30～14:00（実働4.5時間）
※土曜は月1～2回出社
・平均残業20時間
- 年収・給与
-
想定年収：600万円 ～ 750万円
（月給37万円以上）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
退職金制度あり（勤続2年以上）
賞与年2回（7,12月）年間4.4ヵ月以上
期末賞与：最大50万円（基本賞与・個人業績とは別に目標達成により支給）
＊賞与は査定期間（4－9月/10－3月）に3ヵ月以上在籍で初年度から支給されます
各種手当：
住宅手当（世帯主10,000円～家族有最大15,000円）
家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）
特別住宅手当（本社3km圏内居住で別途25,000円支給）
交通費全額支給
その他：
昇給年1回（4月）、慶弔休暇あり、研修制度あり、敷地内全面禁煙
60歳定年制（再雇用制度65歳まで）、人間ドック受診割引（￥1,000受診/年1回）
昇格チャレンジ制度（独自の昇格システム。入社後1～2年で昇格も可能）
- 休日休暇
-
日曜、祝日、土曜（月2～3回休み）、夏季（3日間）、年末年始（平均7日間）
年間休日 110日
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接（Webまたはリアル）
↓
適性テスト（SPI）・最終面接（リアル）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
-
キャリアパス：
入社後まずは、経理マネジャーとしてキャリアをスタートして頂きます。
ゆくゆくは、経理部長として経営層に向けた業績報告や経営提言を行って頂き、盤石な財務体制構築に貢献頂きたいと考えております。
評価制度：
当社は、一般職および管理職の評価制度を設けています。
管理職の場合、4責任（業績・報告・部下指導・業務改善）に基づき、夏冬および期末に評価を行い、A＋～C－までの9段階評価に応じた賞与が支給されます。
（求人票記載に基本賞与4.4ヶ月は、評価Cの場合です。）
