募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス（プロシェアリングサービス）を提供副業/フリーランスを管理するSaaSの新規機能開発、あるいは企画中の新規Webサービスの開発を担っていただきます。
リリースしたばかりの製品について、(1)リリース後、顧客の声を取り入れながらスピード感持って改善を図っていく、(2)より付加価値を高める新規機能を追加していく、(3)既存の技術負債を解消し、今後の拡張性を見据えたシステムや開発の進め方を確立していく必要があると考えています。また、新規企画中のサービスが2つあり、そちらについても早期にプロトタイプを開発しながら検証を開始したいと考えており、そちらに関わって頂く可能性もあります。
上記のサービス開発に加え、小さいエンジニア組織を立ち上げ、よりよい社会を自らの手で創っていきましょう。
■業務内容：
【メインミッション】 製品のUX改善、新規機能開発 （サーバーサイドだけでなくフロントエンドの開発も含めてフルスタックに対応いただきます）
【サブミッション】 企画中のWebサービスの立ち上げ（現在複数サービス企画中。プロトタイプ開発のフェーズから関わって頂く）
■技術要件：
・サーバーサイド：PHP（Laravel）
・フロントエンド：jQuery, Vue.js
・DB：MySQL, Redis
・インフラ：AWS
・開発ツール：GitHub
・コミュニケーションツール：Slack
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
以下、2点を満たす方
・エンジニア組織でのマネージメントの経験（目安2年以上）
・オープン系言語を利用した、Webサービスの開発経験（設計～開発～テスト・リリース）
開発言語例：Ruby、PHP、Java、Python など
■歓迎条件
・企画段階から新規Webサービスを立ち上げた経験
・フロントエンド開発の経験
・インフラ設計・構築の経験
■求める人物像
・テクノロジーを活用して、労働市場に変革を起こすことに興味がある方
・社会や日本を良くしたいと思っている仲間と、組織やサービスを創りあげることにやりがいを感じる方
・新しい技術に対して積極的に挑戦・自己研鑽できる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 650万円～850万円
