人事制度・企画
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータサイエンス・AI人材育成プロジェクトマネージャー
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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータサイエンス・AI人材育成プロジェクトマネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月26日~1月10日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/12/26 ~ 2024/01/10)
人事制度・企画

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータサイエンス・AI人材育成プロジェクトマネージャー

英語力不問

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
【事業・組織構成の概要】
全社のデータサイエンス・AI事業領域における顧客価値創出の最大化をミッションとし、上流アプローチやAIシステムのデリバリ、データ分析、AI分析基盤整備、AI人材育成 等の事業活動を遂行、デジタルHub(AI)として全社のAIビジネスを牽引しております。

【職務内容】
プロジェクトマネージャーとして、データサイエンス・AI人材育成プロジェクトをリードいただきます。具体的には、プロジェクト実行責任者として、プロジェクトの計画策定、実行、リスクコントロール、クロージングの全プロセスにおいて、ステークホルダーをマネジメントながら、プロジェクトチームを統率して、計画されたプロジェクト成果をQCD面において成功裡に達成いただきます。
・プロジェクトとしては、人材定義コンサル、育成カリキュラム策定、教材・演習開発、研修実行、イベント企画実行 等があります。
・セールスメンバと連携した提案活動を通じた案件獲得(受注活動)を実施いただきます。
・お客さまがデータサイエンス・AI領域に留まらない「幅広いDX領域(コンサル、セキュリティ、クラウド 等)」を含めた総合的な人材育成を要望される場合は、それら各DX領域を担当する当社グループの部門と縦横連携しながらプロジェクト推進いただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・AI人材育成グループという場を通して、さまざまなデータサイエンス・AI領域に留まらずDX全般の人材育成に関するチャレンジを実施できます。
・グループ11万人のDX・AI人材育成に関わることができます。
・社内アカデミーを通して様々な業種のAI人材育成に携わることができます。
・各省庁(経産省、文科省等)や業界団体(DS協会、JDLA等)と連携し、日本のAI人材育成に貢献することができます。
・人材育成に燃える小規模精鋭チームで活動しています。小規模であるが故、コミュニケーションを密に進めています。
・テレワークが主体の働き方です。
応募資格
必須
【MUST】
下記のいずれかの業務経験:
・データサイエンス・AI人材育成案件のプロジェクトマネジメント経験3年以上
もしくは、
・データサイエンティストとして自社あるいは顧客のデータ活用業務に従事3年以上

【WANT】
・数百人規模でのデータサイエンス・AI人材に対する認定制度の運営経験
・データサイエンス・AI人材などの高度人材コミュニティの運営経験
・外部パートナーや大学との連携施策の検討経験

【求める人物像】
人材育成ビジネスは当社の中でも黎明期にある新規事業です。ゼロイチのチャレンジングな仕事に対して、仲間を巻き込んで前向きに取り組んでいただけるマインドスタンスをお持ちの方を求めております。
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~49歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
主任~課長
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
680万~1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
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Q.
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