募集要項
- 仕事内容
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＜仕事内容＞
グローバル戦略本部経営戦略部の戦略推進グループの一員として、グループ全社の経営戦略の策定と実行・推進における中核的な役割を担っていただきます。具体的には以下の様な業務に携わっていただきます。
・次期中期経営計画（FY25～FY27）の策定・推進
・グループ全体の経営構造変革に向けた計画策定・推進
・グループの新たな成長ポートフォーリオ追加に向けた成長機会探索
・グループ全体の運営のトランスフォーメーションに向けた戦略の策定・推進
など
＜期待する成果＞
以下内容を完遂することで当社のトランスフォーメーションを加速すること。
・経営戦略策定チームの一員として、創造性・チームワークを発揮してトランスフォーメーションを実現するグループ戦略を策定
・策定したグループ戦略について、経営チームとの対話を通じてコンセンサスを図り、各部門の戦略に実装
・各部門で実装された戦略が適切に実行されているかモニタリングし、必要に応じて戦略アップデートや追加施策の検討を実施
＜仕事の魅力＞
当部門では、グループ全体を俯瞰した経営の視点で、将来を見据えた課題形成、戦略策定・実行にダイナミックに取り組むことができます。全社の戦略立案、戦略推進などを、経営トップ層および、ビジネスカンパニーや本社機能部門、海外エリア統括会社と連結して、グループ全体の経営に影響を及ぼすスケールの大きな仕事が出来ることが醍醐味です。このような仕事を通じて、経営トップ層の思考や想い、意思決定に直接触れることで、自身の視座を高め、経営の視点を獲得できる機会が多くあることも魅力です。また、グローバルに様々なメンバーと関わって仕事を進めるため、幅広い社内外ネットワークを構築することもできます。
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームのマネージャー（もしくはそれに準ずるポジション）で、経営戦略策定を支援するプロジェクト（※）の経験があること
（※）プロジェクト例；長期ビジョン策定、中期経営計画策定、経営構造変革、基幹システム導入、BPR、大型M&A案件など）
・コンサルティングファームにおいて合計で3年以上の経験があること
・経営課題の構造化、論点整理できる思考力と議論の深堀力
・多くのステークホルダーが関わるプロジェクトの企画・設計力
・多くのステークホルダーが関わるプロジェクトでチームとして成果を出せるチームビルディング力
- 歓迎
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・MBA
・英語力（TOEIC800点以上）
・当社事業領域における専門性（ファクトリーオートメーション業界、ヘルスケア業界、エネルギー業界など）
・コンサルティングファームに加え、事業会社の経験があること
- フィットする人物像
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・当社の企業理念およびSF2030で掲げる社会的課題の解決への強い共感がある方
・成功に強い執着心を持って、挑戦が続けられる方
・想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方
・過去に捉われないOutofBoxで思考ができ、組織に変革を促す強い想いがある方
・自分で考え、自分で行動できるセルフスターター
・自らの成長に意欲的であり、最新の経営理論・デジタル技術など経営課題の特定・解決に必要な知識を自発的に得ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1499万円
※ご経験に応じて前後
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
通勤手当（会社規定による）
別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇
