その他、不動産系専門職
【統括責任者/ビル等の改修・施工管理部のマネジメント】デベロッパー系管理会社
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CHRS-i20231201-43
再掲載その他、不動産系専門職

【統括責任者/ビル等の改修・施工管理部のマネジメント】デベロッパー系管理会社

大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
人員強化
仕事内容
同社が管理するオフィスビルや商業施設などの改修工事・施工管理部隊における統括責任者として、チームのマネジメントをメインにお任せ致します。
■仕事内容
・設備の更新工事や入退去の手続き、建築設備等の統括管理
・メンバーのマネジメント
・現場での品質/安全/進捗の管理、工事完了後の維持管理に関するご相談対応など
※基本はマネジメント業務がメインとなります。

■業務の特徴:
テナントの入退去や設備更新、修繕における工事時の立ち会いなど、施設管理や施工管理に携わっていただきます。対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・工事・倉庫などで当社BM管理物件がメインとなります。今回の募集ではサンケイビルグループの物件を中心に管理していただく予定です。休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。
応募資格
必須
■必須条件:※下記いずれも必須
・施工管理業務経験5年以上
・2級施工管理技士(建築・管工事・電気)いずれかの資格

■歓迎条件:一
一級建築士或いは1級の施工管理(建築・管・電気)
フィットする人物像
・周りと協力し一つの事を成し遂げる事ができる方
・様々な場面で冷静かつ臨機応変な対応ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
8:50~17:20(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
年収・給与
850万円 ~ 1000万円
※経験・能力等考慮し決定
※別途資格・役職手当支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>

待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
■資格手当

<その他補足>
■役職手当
■財形貯蓄
■企業年金
■企業保険
■保養所
■社員旅行
■制服貸与
休日休暇
◎年間休日125日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
有給
慶弔
選考プロセス
書類選考→ご面接2~3回→内定
キャリアパス・評価制度
ワンストップでサービスをご提供できる当社だからこそ、将来的には、BMやPM、設備管理など、幅広いキャリアを選択することが可能です。
社員の定着率も高く、社内はいつもアットホームな雰囲気。完全週休2日制で残業も少なめなので、ワークライフバランスを整えることができます。長く働き続ける社員が多いのも特徴です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社グループの安定基盤の下、「BM業務」「PM業務」「CM業務」「マンションの管理運営業務」「不動産ソリューション業務」を行っております。それぞれの業務が独立して専門的に行う一方で、相互協力・連携の業務形態も実施する事が可能です。お客様のニーズに合わせた専門的なサービスを提供します。

メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「プロパティマネジメント」と、安定的な「ビルメンテナンス」によってサポートする当社。
また、コンストラクションマネジメント業務、マンションの管理運営業務、不動産ソリューション業務を組み合わせることで更なるシナジーを発揮し、マーケットニーズを反映しながら管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組みます。
さらにグループ各社と連携することで、内装デザインや飲食店のコンサルティングなどのニーズにもワンストップでお応えします。
設立
昭和52年3月29日
資本金
6000万
従業員数
193名

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株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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