募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による体制整備及び強化の為の人材募集になります。
- 仕事内容
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【施設維持管理ーPM・FM】「人と人のつながり」を基軸とした上質なサービスと最上級の施設を提供当社が経営運営する会員制スパ・フィットネス施設における維持保全管理業務全般をお任せします。
当社が経営運営する会員制スパ・フィットネス施設における維持保全管理業務全般をお任せします。
下記業務における全体マネジメント
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●ビルマネジメント業務の管理（施設管理業務全般及びアウトソーシング会社の管理）
●各種保守点検業務の管理・予算管理・修繕・エネルギー管理・安全管理
●維持保全上の設備投資案件（設備機器・家具備品等の更新、リノベーション等）の計画検討及び実施管理
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル、病院、大型商業施設、またはビルマネジメント会社等での施設管理業務経験
・ホテルもしくは商業施設での施設管理業務における責任者クラスでの業務経験
（例として商業施設、複合施設、大型オフィスビルのPM経験など）
・初級程度の英語スキル（簡単な文法、単語を用いて意思疎通が可能なレベル）
- 歓迎
- ●施設管理、ビルメンテナンスに関する有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間有 3ヶ月
- ポジション・役割
- ポジションの社内職位は役員を除く最上位のLeadership Committee(担当部長)です。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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シフト制（1日実働7時間45分＋休憩1時間）
※勤務時間は原則、9：00-17:45となります。
※但し、業務の必要性に応じて夜勤対応あり。
- 年収・給与
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700万円 ～ 1049万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
500,000円～714,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回支給（6月・12月）※昨年度実績2ヶ月分
※スキル・経験により優遇します。
※賞与額は人事考課、会社業績により変動いたします。
※管理職の為、時間外勤務手当対象外（深夜手当は別途全額支給）となります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が支給対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■制服、靴、ロッカー貸与
■定期健康診断
■産業医医療相談
■社員食堂での食事代会社補助あり（1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり）
■社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等）
■自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
※原則、週末・祝日を含む9:00～17:45のシフト勤務
※年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤あり（有給利用可）
慶弔休暇、育児・介護休暇、1週間程度の休暇（有給）取得可
- 選考プロセス
- 書類選考→ご面接1～2回→内定
