【静岡・設備管理】～建物のトータル管理事業を展開～

大手企業転勤なし

募集要項

仕事内容: 【静岡・設備管理】～建物のトータル管理事業を展開～
「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」など建物のトータル管理事業を展開している同社にて、設備の総合管理を行っていただきます。
静岡県にて設備管理業務を行っていただきます。主な業務は下記となります。
（1）設備定期点検の立ち合い
（2）点検報告書取り纏め
（3）同点検にて不具合修理の見積徴収
（4）客先からの依頼作業（ランプ交換他）
（5）修理・工事の立ち合い　　　　　　　　　　　

勤務形態に関しては、客先の年間操業予定に準じます。（夜勤・宿直なし）

今回お勤めいただく現場は、現場所長、副所長、設備のグループリーダー、メンバーから構成されています。
15名程度からなり、年齢は20代～50代と幅広い年齢の社員が在籍しています。
総務の女性5名程度も含めると20名程度が在籍しています。中途入社の方も活躍し静岡からの転勤もないため、環境も馴染みやすく長期的に働ける環境が整っています。

※高速代はお住まいを考慮し支給します。

応募資格

募集年齢(年齢制限理由): 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（定年年齢を上限として募集するため）

年収・給与: 350万円～ 749万円

・月給制

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職の経験やスキルを考慮し相談に応じ決定します
■昇給：年1回※3,000円（1.5％）
■賞与：年2回※給与1.5～2ヶ月

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族…配偶者10,000円、子1人6,000円
寮社宅：独身寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上で対象／65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職種ごとの各種研修制度あり

＜その他補足＞
■資格取得援助制度
■資格手当：保有資格に応じて最高20,000円
■ライセンス手当（建築士、施工管理技士等）
■スポーツ施設
■保養所、リゾートホテル
■ベネフィット
■自社保有の研修センター
■財形貯蓄制度

休日休暇: 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休二日制(土・日)、年末年始4日、創立記念日、有給休暇（初年度10日付与）、特別休暇（夏季4日、忌引）

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■建物維持管理事業
建物を安全で快適な環境に維持しておくために、各種設備機器の日常管理・定期点検を行い、環境衛生を良好な状態に保っておくために清掃業務や保安警備を行っています。

■マネジメント事業
企業の施設管理を代行するFM(ファシリティマネジメント)やテナントビルの事務代行業務を行うPM(プロパティマネジメント)、建物の竣工以前から建物の運営状況を事前に計画する管理運営コンサルティングを行っています。

■リニューアル事業
建物の劣化診断から中長期修繕計画の策定を行い、不具合箇所の改善を行うリニューアル工事の施工までを行っています。

【会社の特長】
同社は、建物の構造や設備機器の特性を十分に知り尽くした建物総合管理会社です。
最先端の技術や高度な建築ノウハウを受け継ぎ、良質な建物管理業務を展開しています。
建物の日常管理以外にも、管理保全計画・調査診断などを得意とし、お客様の建物管理をサポートしています。
また、24時間365日の受付け体制を整えたコールセンターで、お客様に迅速・的確・安定したサービスを提供しています。