募集要項
- 募集背景
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物流パッケージの事業が順調に拡大しており、受注が活況を迎えております。
更なる事業拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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自社開発の倉庫管理パッケージソフト「W-KEEPER」を導入いただけるお客様に向けて、要件定義などの上流工程から、設計、開発、導入・指導、アフターサポートまでスキルや経験に応じて幅広くご活躍【業務内容】
・自社開発の倉庫管理パッケージソフト「W-KEEPER」を導入いただけるお客様に向けて、要件定義などの上流工程から、設計、開発、導入・指導、アフターサポートまでスキルや経験に応じて幅広くご活躍いただけます。
・お客様と直接打合せをしながら仕事を進めていくため、お客様の感謝の言葉、自身が携わった業務の成果など、目に見えやすい仕事です。
＝要件定義、設計、開発、導入指導、サポート＝
・クライアントから課題や要望を直接ヒアリング。
・ニーズに沿ったシステムを設計。
・協力会社に開発のディレクションを行ない、導入・サポートまで。
＝製品開発＝
既存製品のカストマイズだけではなく、新しい業務パッケージも開発していきます。 ※直近自動搬送ロボット(AGV)の案件が増えております。
企画段階から参加し、新パッケージの開発でも力を発揮して下さい。
【入社後のキャリアパスについて】
・ＳＥとして要件定義、設計、導入指導、アフターサポート
・ＳＥ → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャ等マネジメントを実践
・管理職コース、専門職コースの複線型人事コースの中で本人の適性とキャリア志向に合わせてキャリアアップ
【キャリアステップ例】
・ＳＥとして入社、主任としてリーダーシップを発揮、係長として組織をまとめ、組織として会社に貢献。
・ＳＥとして入社、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを経験し、エキスパートしてプロジェクトで会社に貢献。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・システム開発経験 １年以上（業種、言語は問わず）できれば3年以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
・VB.NET、C#、Ｊａｖａ経験者
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ経験者
・情報処理技術者試験の資格取得者
【開発環境】
・言語：VB.NET、C#、Java、NET.ASPなど
・ＯＳ：Windows、iOS、Androidなど
・ＤＢ：SQL-Server、Oracle、Postgre-ＳＱＬなど
※現時点で上記のスキル、経験を保有している必要はありません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定の年齢層が少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・システム開発経験 １年以上（業種、言語は問わず）できれば3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 入社後経験・実績をつけて昇格可
- 勤務地
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勤務地：福井県坂井市（本社、東京オフィス、大阪オフィス
勤務時間：8：30から17：30（60分休憩）実働：8時間 残業時間：20時間程度/月（2022年実績）
東京オフィスのみ9：00～18：00（60分休憩）実働：8時間
【転勤】本社以外 基本的に現地採用現地勤務、但し将来的に転勤の可能性が無いわけではありません（過去53年間、各オフィス採用で転勤の実績は０です）
本社 当面なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
8：30から17：30（休憩60分）実働：8時間 残業時間：20時間程度/月（2022年実績）
東京オフィスのみ9：00～18：00（60分休憩）実働：8時間
- 年収・給与
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400万円 ～ 699万円
月給：221,000円から350,000円
賞与実績：6ケ月
年収：390万円～650万円
モデル年収：(1)35歳係長 570万円 (2)40歳課長 710万円
通勤手当：非課税限度内全額支給
地域手当：東京オフィス、大阪オフィス勤務の場合（30,000円～34,000円）の地域手当あり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
・通勤手当、役職手当、残業手当、地域手当
・技術手当（プロジェクトマネージャ：25,000円／月、基本情報：5,000円／月など）
・合格一時金（プロジェクトマネージャ：500,000円、基本情報：60,000円など）
・確定拠出年金制度
・借上社宅制度（転勤時）
・住宅補助制度（賃貸に入居の場合、最高50,000円／月）
・寮完備
・限定社員制度
・産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休業
- 休日休暇
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休日休暇 土日祝日
・お盆休暇（8/15）
・年末年始休暇（12/30～1/4） ・年間休日 １２０日以上
・年次有給休暇 入社３ヶ月経過後２０日（バースディ休暇、結婚記念日休暇、等）時間単位の年休あり
・特別休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた特別休暇 勤続３０年で４日等） ・慶弔休暇（配偶者の出産時に２日）
- 選考プロセス
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【面接回数】２回（経歴によっては事前にカジュアル面談を実施することがあります）
【選考ステップ】書類選考→一次面接（ＷＥＢ）→最終面接（対面）→内定
最終面接の前にWeb適性検査（SPI）を受けていただきますが、SPIで選考することはございません。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップ例】
・ＳＥとして入社、主任としてリーダーシップを発揮、係長として組織をまとめ、組織として会社に貢献。
・ＳＥとして入社、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを経験し、エキスパートしてプロジェクトで会社に貢献。
