募集要項
- 募集背景
- 現任者の退職予定に伴う後任募集
- 仕事内容
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元親会社からの企業スピンオフに伴い新設された経理部門の運営、ほか業務改善、部下メンバーのサポート・育成リーダーシップを発揮してチーム全体をリードしつつ、コラボレーション促進、メンバー育成、生産性や効率性向上のための各種取り組みの促進を行って頂きます。
＜職責・ミッション＞
・財務会計レポーティング部門のリーダーとして関連事項の主要コンタクト
・重要な契約書に関するレビュー
・月次決算、分析、財務諸表チェック
・複雑な会計事項の対応、会計方針策定、継続的な経理プロセス改善
・重要な仕訳の承認、勘定照合
・内部統制対応
・チームの生産性、品質、カスタマーサービス基準の維持、マネジメント
・メンバーへの業務指導、コーチング、サポート、育成
・社内外ステークホルダー、監査人等とのコラボレーション、質問・要望等への対応
・退職プラン、インセンティブ、年金、退職後ベネフィット等に関するＨＲ側との協働、レビュー、承認
・システムメンテナンス等、部門メンバーがカバーできていない領域のフォロー、対応
マネジメントする経理部門のメンバーは皆、新体制確立のために直近入社してきており、40～50代が中心。製薬以外の異業界出身者が大半です。
- 応募資格
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- 必須
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・公認会計士・USCPA等の会計士資格
・ビジネスレベル以上の英語力（会話＆読み書き・海外と直接やりとり有）
・10年以上の経理経験（経験業界不問、幅広くオープンに検討）
・IFRS含む会計知識、複雑な会計事項への対応力（収益認識、在庫、事業分離や買収等）
・業務プロセス改善スキル
・ERP知識（SAP等）
・ピープルマネジメントスキル、経理部長としてCFOの右腕が務まる方
- 歓迎
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・BIG４監査法人、ヘルスケア業界、シェアードサービスを持つ大企業の経験尚可（必須ではない）
- フィットする人物像
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・マルチタスクにスピーディーに対応できる方、走りながら考えられる人
・変化が速い環境に対応できるタフさ・前向きさがある方
・過去の会社での経験にしばられず、状況にあわせ柔軟に対応できる方
・開拓者精神、アントレプレナーシップある方
・自らハンズオンで動ける実務能力や課題解決力ある方
・在宅勤務に慣れている方が望ましい（ハイブリッド環境の為）
・入社間もない部門メンバー、長年在籍のベテラン社員など色んな立場の方とうまくやっていける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部門（Financial Reporting & Accounting)の部長・Head
- 勤務地
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東京都内（港区）
※就業スタイルはハイブリッド 週２位のオフィス勤務が中心
- 年収・給与
- 想定年収：15.6～17.4M JPY（ベース＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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-住宅補助あり
-確定拠出年金
-財形貯蓄 など
- 休日休暇
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土日祝日、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 等
※平均残業時間20H/月以下
※ワークライフ良好、休みは繁閑問わず取りやすい、連休取得奨励、年間20日の有給付与
- 選考プロセス
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書類選考後、面接２フェーズ（計4～５Round）
