募集要項
- 募集背景
- コロナウイルスの影響で、イベントや展示会等の実施が少なくなり、映像等を中心としたイベントを行っておりましたが、直近では屋内外のイベントや展示会が再開し、お客様からの問い合わせも増えている状態です。そのため、多種多様なお客様のニーズにお応えすることができるよう、増員を行います。
- 仕事内容
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各イベントにおける映像・音響機器の設置や、イベント当日の音や映像を使った実際の演出等をお任せします。◆営業から発注依頼の共有を受け、お客様からの要望を確認
要望例／「LEDを使いたい」「モニターに映像を流したい」
◆システム図の作成（Excelに写真を貼り付けます／難しくありません）
◆機器のピッキングリスト作成、倉庫担当者への依頼（ケーブル等）
倉庫内にはピッキング担当者（倉庫班＋パートの方）がいます
◆ピッキングされた機器の確認
◆会場での機材の確認
◆会場でお客様との最終打ち合わせ（イベント当日）
実際の演出に参加する登壇者（ダンサー・司会等）と共にリハーサルを実施
台本をもとに、どう演出していくか細かいところをすり合わせていきます
◆本番の演出
◆終了後の撤収作業 など
【やりがい】
・あなた自身が現場の一部で、生の歓声・生の反応を感じられる仕事です
・20～30代が中心の若手チームで、業務未経験から学べます
・充実の福利厚生（年間休日122日、完全週休二日制、賞与実績5.2か月、健康ドリンク・朝食サービス等）
【組織体制】
・現在9名のスタッフが活躍中（30代が中心／男性8名・女性1名）
・現場担当者と倉庫班の2チーム体制となります
現場担当者：お客様との段取り確認＋現場対応（設置・本番演出）
倉庫班：機材準備＋現場対応（設置・本番演出）
※まずは扱う機材を覚えていただくため、倉庫班への配置となります
・「隣のチームが忙しそうだから手伝おう！」など、チーム同士フォローし合いながら働いています
【1日の仕事の流れ】
（現場の日）
9：00 出勤、積み込み作業（倉庫でピッキングされた機材を漏れなく積む）
11：00 現場移動
12：00 昼食
13：00 降ろし作業
14：00 機材システム図通りに機材設置、調整（リハーサル）
17：00 残材積み込み
18：00 退勤（直帰又はベイスタジオ戻り）
（倉庫作業の日）
9：00 出勤、入庫機チェック、片付け作業（数量、故障の有無をチェック）
12：00 昼食
13：00 ピッキング作業（ピッキングリストを基に機材を集める）
17：00 現場打ち合わせ
18：00 退勤
- 応募資格
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- 必須
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・何らかの映像、音響機材を取り扱っていた経験
業務未経験可、映像・音響設備の設定又は接続に関する知識をお持ちの方
- 歓迎
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・展示会やイベント等で、映像や音響関係の仕事をしていた方
・配信スタジオ等で、機材を使用したご経験をお持ちの方（映像切り替えなどを想定）
・ビジュアルジョッキー、ビデオジョッキーをやっていた方
・映像、音響分野の専門学校を卒業した方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・成長
クライアントの課題解決を通して人間性を高め、ビジネスパーソンとして成長し、人生を充実したい方
・貢献
仕事を通じて「三方よし」＝業界、環境、社会に貢献したいと思う方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）
- ポジション・役割
- そこにあるべき「感動」を引き出す／本番演出に携われる「唯一」のポジションです。
- 勤務地
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SHOEIベイスタジオ：千葉県市川市加藤新田212-4
【最寄駅】
JR京葉線 市川塩浜駅からバス「行徳総合病院」で下車 徒歩5分
東京メトロ東西線 妙典駅からバス「行徳総合病院」で下車 徒歩5分
※自転車通勤できます
【喫煙環境】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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固定シフト制
標準勤務時間9：00～18：00（休憩1時間＋毎日15時から20分間の休憩有）
- 年収・給与
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年収 430～600万円
月給制 299,000円～400,000円
基本給 244,500円～322,000円
割増賃金 実残業時間に応じて支給
役付手当 主任以上
資格専門手当 建築、衛生、電気系統の一部資格
子ども手当 18歳まで
報奨金 入社2年目以降
賞与 年2回＋決算賞与制度（実績：計5.2か月）
昇給・昇格 年1回
【年収例】
入社 2年目 年収450万円
入社 5年目 年収550万円
入社11年目 年収710万円
※30代で年収700～800万円を超える方も
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）
・健康経営優良法人2024 大企業部門に認定
・業務改善提案制度
・制服貸与（服装自由）
・健康ドリンク（全拠点）
・朝食サービス（ベイスタジオ）
・社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、ゲーム、アウトドア等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）
・新卒新入社員研修（製作部実習を含む3か月以上）
・階層別研修制度
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）
一級建築士、第1・2種電気工事士、衛生管理者、空間ディスプレイデザイナー認定試験、イベント業務管理士、マーケティング・ビジネス実務検定など多数
- 休日休暇
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年間122日（完全週休二日制：土日祝日、夏期休日、年末年始休日）
年次有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
その他：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等）
※土日祝日等の休日に勤務した場合は、振替休日を調整して取得しています。
- 選考プロセス
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(1) 書類選考 履歴書、職務経歴書をお送りください
(2) １次選考 筆記試験：なし・適性検査：あり
(3) ２次選考 面接（2～3回）
(4) 内定
- キャリアパス・評価制度
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順調な事業成長に伴って会社の組織も大きくなっているため、マネジメントクラスの人材が必要です。
当社では、これまでのキャリアに応じて、更なるステップアップができる環境があります。
