募集要項
- 募集背景
- 足元で半導体需要の停滞はあるものの5Gスマートフォンやデータセンター向けの高性能半導体の需要は中長期で拡大し、高水準なファウンドリによる投資が見込まれています。 メモリー向けの投資も同様に拡大が見込まれ、将来に向けて半導体のニーズは右肩上がりの成長を遂げると予想されます。 その半導体を製造する装置に不可欠な部品であるセラミックサセプターのトップサプライヤーとして、当社は更なるシェア拡大を目指して市場開拓、商品開発と共に、DX推進によるスマートファクトリー化を推進しています。 人々の生活を支える社会インフラのキーデバイスとなる半導体の進化に寄与するセラミックサセプターの主要工程である印刷工程の技術開発を一緒に推進できる人材を募集しています。
- 仕事内容
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半導体製造装置用セラミックス部品の印刷技術開発、品質改善【具体的には】 ・新製品の印刷技術開発（新材料、微細化、高精度化他） ・既存技術の高度化（自動化、精度向上） ・量産品の品質/歩留改善 ・製品不具合解析 【ポジションの特徴】 新製品の印刷技術構築や既存技術の高度化（自動化推進、高精度化など）がミッションです。 電極印刷技術は製品特性を左右する重要技術の1つです。 半導体の微細化にともない年々要求が高度化しており、セラミックサセプターのトップサプライヤーとしてお客様の要求にお応えすることが、製品の強みに直結します。 自ら方法立案や設備改良、実験を行い、新しい技術を確立していくことに責任とやりがいを感じられる仕事です。 いずれは印刷工程全般をマネージメントできる人材となることを期待しています。 【活かせるスキル】 ・スクリーン印刷技術 ・計測技術（寸法、物性、微構造、非破壊検査等） ・設備の立上げや改造の経験や知識 ・CADによる図面作成 【身につくスキル】 ・データ解析 ・設備（特にスクリーン印刷、乾燥）の知識 ・セラミックス材料に関する知識 ・CADによる製図スキル ・プロジェクト管理、推進能力 【職場の雰囲気】 ベテランメンバーと若手メンバーが連携を取り、お客様からの高度な要求や特急の依頼に答えるべく、日々失敗を恐れず挑戦し続けています。 毎日のミーティングでお互いの意思疎通を図っており、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ ◎業界：電子部品メーカー、自動車関連メーカー、化学メーカー、電気メーカー、電機メーカー、電池メーカー ◎職種：性能試験、試作評価、生産技術、設備開発 ◎知識：以下のいずれかの3年以上の業務経験を有すること ・スクリーン印刷に関する知識 ・ペーストに関する知識 ・電極関連の知識 ◎経験・能力：設備を使用した性能試験や試作評価 ◎経験年数：3年以上
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ◎業界：電子部品メーカー、電機メーカー ◎知識：以下の知識を有し、3年以上の業務経験を有すること スクリーン印刷に関する知識、ペースト作成・管理に関する知識 ◎経験・能力： ・各種設備、測定機の立上や改造の経験 ・一般的なデータ解析 ・図面確認、簡単な治具製図 ・統計解析 ◎経験年数：5年以上 ◎ポジション：チームリーダー経験者
- フィットする人物像
- ≪求める人物像≫ 印刷に関する要素技術開発、生産技術開発、工程管理の経験があり、課題に対してリーダーとなり、周りを巻き込んで遂行できる即戦力人材を求めています。 セラミックスの印刷経験は必須ではなく、印刷工程・装置を実際に扱った経験がある方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- 初任勤務地：知多事業所（半田市前潟町1番地） ・名鉄名古屋本線「青山駅」徒歩15分/JR武豊線「東成岩駅」徒歩15分 ・車・バイク通勤可 ※転勤：可能性あり（NGKセラミックデバイス内（小牧工場、多治見工場））
- 勤務時間
- ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
- ◎想定年収500万円～1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当：当社規定により50,000円/月まで支給 ・住宅手当：当社規定により3,200円～20,000円を支給 ・家族手当：当社き手により不要1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） ・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
- ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
