募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
（１）IT部門における新卒採用活動
（２）IT部門におけるキャリア採用活動
（３）内定者への入社前調整業務
（４）採用活動全般の調整業務
（５）その他会社の命ずる業務
【具体的には】
・新卒採用におけるIT部門の全体推進・マネジメントおよび
関係各所との調整業務
・キャリア採用における書類審査および面接官
・内定者（新卒・キャリア採用）への業務説明、入社時の必要手続き
・人事部門（委託先含む）との募集要項の見直しや採用施策の推進
※採用者の経歴等を踏まえ、将来的にはIT部門内の人財育成・採用以外の業務にも従事していただく事も想定しています。
【仕事の魅力】
・IT人財の確保が、当グループの事業推進の成否に直結することから、会社へ与える影響が大きく責任感のある仕事が担当できます。
・自ら採用したIT人財が、IT部門の各職場において成長・活躍する姿を見ることができ、やりがいのある業務です。
- 応募資格
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- 必須
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・IT人材に関する採用活動のご経験
・応用情報技術者または同程度の資格を有する方
- 歓迎
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・人事関連業務のご経験（人事評定など）
・IT人材に関する育成・教育のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
健康保険 介護保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
時間外労働手当 深夜労働手当 特定日勤務手当 通勤手当（会社規程に基づき支 給） 他
- 休日休暇
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普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
年間休日122日：（内訳）月別休日96日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）（※1）
