募集要項
- 募集背景
- 5か年計画を企画しており、2-3年後に従業員を2,000～3,000人に増員予定。
- 仕事内容
- 経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・部門のトップとしてのマネジメント経験
・コミュニケーションレベルが高い方
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・事業会社での人事（採用）経験
- 歓迎
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・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
・営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45-60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 副本部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 年収・給与
- 1,000万円 ～ 1799万円
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生その他補足事項
・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入
- 休日休暇
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・休祝日 ：土／日／祝日
※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる）
※2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日119日]
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・面接→内定
