募集要項
- 募集背景
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■採用概要・採用背景
当事務所は2007年の設立後、順調に成長を続け2022年には全国に13拠点、130名以上の所員を擁しています。
もっと身近に弁護士事務所をご活用頂きたいというビジョンの元、お客様へ気軽に法律相談が進められるようにアプリの開発に着手しております。iOS・android双方の開発担当としてご活躍頂ける方の採用を検討しております。
■完全フルリモ―ト相談可能
事務所全体でも、お子さまがいる社員も多く、柔軟な働き方ができる環境です。試用期間経過後はフルフレックス制度が適用、また残業月5～10h程度とオンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。
フルリモートも相談可能です。各地方拠点への出社も可能なので、ご就業環境については御相談ください。
- 仕事内容
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潜在顧客及び受任獲得に向けた法律相談アプリの企画から運用まで幅広く業務をお任せしていきます。集客のための戦略策定～アプリの企画といった上流工程に携わることが可能です。実装はベンダーに任せていきます。■仕事内容
当社のマーケティングチームと連携し、集客の為の戦略策定からアプリへの実装に向けた企画といった上流工程に携わることが可能です。実装はベンダーに外注するため直接手を動かして開発を進めていく業務は少なく、企画と管理に専念できる環境です。
■どのような経験が活かせるか
法律相談のアプリ開発となりますが、法律事務所でのご経験・知見がなくても問題ございません。アプリを通じて集客に繋げて頂くことをメインミッションとしますので、他業界にて開発とベンダー管理のご経験をお持ちの方であれば活躍できる環境です。
■どんなアプリか
ブッキングやコミュニティ作成などのイメージです。
■組織構成：
配属先のマーケティングチームは現在、7名で構成されております。
部門長1名・デザイナー1名・フロントエンドのコーダー1名・マーケター4名で構成されております。
部門長を筆頭に所内で企画から実行・運用まで一連の業務を実施しており、民事案件のBtoCのサービスを運用しているため、WEB広告・新聞広告などを幅広い顧客層に向けて実施しております。
■将来的な海外展開を視野に、事務所全体で英語力の向上に注力しています。
スタッフ同士の日常的なメール、チャットのやり取りを英語で行うなど先進的な取り組みも実施中です。
（お客様含めた社外への連絡、また日常会話はすべて日本語です）
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：下記のご経験をお持ちの方
・iOS, Android向けのSDKまたはAPI開発と運用経験をお持ちの方
・Appの安定的運用においてベンダー管理経験をお持ちの方
・ベンダーコントロール経験をお持ちの方
・開発言語：特にこだわりなし
■歓迎要件：
・英語に抵抗のない方（ベンダー管理で用いる可能性があるため）
- フィットする人物像
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・制作会社でクライアントワークをしており、今後は事業主側にキャリアチェンジをしたい方
・法律業界において、マーケティングはまだまだ未開拓の分野です。弊所にとどまらず、法律業界全体を開拓していこうという気持ちでジョインしていただける方を求めています。
- 雇用形態
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正社員
期間の定め：無
試用期間：有 (期間：3ヶ月)
試用期間中はフルフレックス制ではなく、9:00～18:00での勤務となります。
- 勤務地
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■フルリモート相談可能
■地方拠点の事務所勤務について相談可能
※本社機能は東京事務所にあります
東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル7F
東京メトロ銀座・丸の内線 銀座駅
- 勤務時間
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労働時間区分：フレックスタイム制 （フルフレックス）
標準労働時間1日8時間 試用期間経過後に適用
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円を想定
月給：330,000円～467,000円
※待遇は経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月または10月※入社月による）
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク相談可
■社会保険完備
■家族手当
■出張手当
■交通費全額支給
■時短勤務（相談可）
■産休育休制度（取得実績あり）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■健康診断費用補助制度（規程あり）
■社宅制度あり（規定に基づき賃料の2~4割法人負担）
■退職金制度
- 休日休暇
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年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
育児休暇取得実績あり
※休日出勤した場合は代休を取得／5日以上連続休暇の取得可
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（マーケ部門スタッフ）→最終面接（マーケティング部門長）→内定
