募集要項
- 募集背景
-
アドバンスト・メディアはAI音声認識エンジン「AmiVoice」を利用したプロダクトの企画・設計・開発等のソリューション事業を展開しています。
音声認識とは、人の声などの音声をコンピューターに認識させて文字化させたり、誰が話しているかを識別させる技術のこと。身近なところではスマホの音声入力やアシスタント機能、AIスピーカーなどに使用されています。
当社ではこの技術を使用したプロダクトをビジネス向けに展開。音声をリアルタイムに文字化することで手書きやメモによる記録、キーボード入力を削減し、業務効率化・残業時間の削減に貢献しています。
更にコロナ禍による非接触・非対面化の拡大も相まって年々需要が高まっており、特にコンタクトセンターや自治体・民間企業、医療機関などからの引き合いが多くなっています。
また、最近ではドラマ「silent」で当社音声認識エンジンが登場したことでも話題となりました。
需要の高まりによる今後の更なる事業拡大を行うため、プロダクトの販売・コンサルティングを行う営業職を募集します。
AI領域に興味がある方はもちろん、成長分野・トップシェア企業で活躍したい方のご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
-
不動産・建設業界向けの既存アプリケーションの販売や人材サービスの営業をお任せします。【業務内容】
まずは不動産・建設業界向けの既存アプリケーションの販売や人材サービスの提供を中心に取り組んでいただきます。その後、経験や知識がついてきた段階で、業界にかかわらず音声認識を利用したお客様の課題解決に関するソリューション営業も行っていただきます。新商材・新規ビジネスはメンバー誰でも企画・提案できます。
【キャリアパス・成長環境】
個人の実績や組織への貢献度を重視した評価制度（等級制度）をとっており、20代後半でリーダーになるメンバーもいます。
また、一定の等級になるとマネジメントを行う「タイトルライン」と、より専門性を持って業務を行う「スペシャリストライン」を選択することができ、ご自身の志向性に合わせたキャリアパスを築くことが可能です。
更に社員の裁量権が大きく、年齢・入社年次問わず希望すれば新規事業の企画や立ち上げに関わることも可能。社員個人のやる気やストロングポイントを最大限発揮していただける環境です。
【働く環境について】
当社ではワークライフバランスを意識した働きやすい環境の整備を進めています。
現在、社員ひとりひとりがパフォーマンスを発揮しやすい働き方を選べる制度を充実させており、リモートワーク制度や出勤時間を変更できる時差勤務制度などがあります。また、完全自社勤務なので業務スケジュールも管理しやすく残業時間も少ないのが特徴です（全社平均約5時間/月）
こうした取り組みが評価され、本社所在地である豊島区より「ワークライフバランス推進認定企業」に選ばれています。
【部署について】
BDC本部は、新たなビジネスの創造を目的に、2013年に設置した部署です。現在BDC本部は、東日本（東京、札幌）、西日本（大阪、名古屋、福岡）の全国5拠点で事業活動しています。主要な顧客セグメントは不動産・建設分野ですが、その他さまざまな業界に対して、音声認識ソリューションを展開し、新規ビジネスの開発に取り組んでいます。また音声認識を武器としつつ、「AI×IT×ヒト」を融合した新ビジネス（AISHビジネスと定義しています）の開発にチャレンジしています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
-
- 必須
-
・４年制大学以上卒業
・営業経験（個人/法人やIT営業等の営業経験内容は不問。何らかの営業経験があれば可）
- 歓迎
- PC（Word、Excel、PowerPointが一通り使用できればOKです）
- フィットする人物像
-
基本的に人物重視での採用を考えています。
(1)向上心のある方。（成長意欲の高い方）
(2)柔軟な理解力、先例にとらわれない発想力、チャレンジ精神のある方
(3)コミュニケーション力があり、達成に向けて努力できる誠実な方
(4)人柄がよくストレス耐性のある方（顧客業界の特性上）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：有（3ヶ月）条件は変わらず
- ポジション・役割
- BDC本部 西日本営業部（名古屋営業所）
- 勤務地
-
愛知県名古屋市東区葵1-25-1 ニッシンビル302 ※リモートワーク制度あり
市営地下鉄東山線 新栄町駅 徒歩1分
- 勤務時間
-
9：30～17：30（実働7時間）※時差勤務制度有
休憩1時間
- 年収・給与
-
年俸制（年１回改定）12分割
年俸4,000,000円~※固定残業代制（45H分）含
月給333,334円~(基本給：218,507円~、固定残業代：114,827円~)
固定残業45H超過分は別途支給します。
インセンティブ（賞与）有※年2回
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、関東ITソフトウェア健康保険組合施設、従業員持株会、社外研修機関利用、資格取得支援、業務外活動補助、企業型DC、ストックオプション、慶弔見舞金制度、出産・育児支援制度
- 休日休暇
- 土日祝、年末年始（12/29～1/4）、夏季休暇（5日）、有給休暇（半休制度有）、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
(1)書類選考→(2)一次面接（部門責任者）→(3)二次面接（社長・役員）※選考回数が増える場合も有
#入社時期は相談可能
