募集要項
- 募集背景
- 2023年6月に株式会社エルテス（グロース市場上場）の連結子会社である株式会社JAPANDXの子会社となり、現在、事業拡大中です。受託開発事業およびSES事業の売上拡大を図りつつ、各プロジェクトを通じてエンジニアのスキルアップを図り、今後の新規事業立ち上げに備えたい考えです。
- 仕事内容
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自治体DXを推進する自社サービスの開発や、その他DX開発をお任せいたします。【具体的には】
■自社、他社問わず、Webアプリケーションの新規開発または運用を担当していただきます。
■PHP、Ruby、Python、Java、Node.jsなどによる各種Webアプリケーションの開発
※事業としては自社サービス・受託開発・SESを展開しており、ご経験やご希望に合わせていずれかの案件にアサインさせていただきます。（案件数としては自社サービス：受託開発：SES＝1：4：5の割合です）
【本ポジションの魅力】
■社内で幅広いキャリアパスを描ける
自社サービス/受託開発/SESと3つの事業を展開していますが、エンジニア組織は１つであり、各エンジニアのキャリアパスやスキルに関する希望を聞いた上でプロジェクトアサインを決めています。具体的に「こういった技術を使った開発をしたい」という希望をもとに、SESとして該当する案件に入るメンバーもいますし、自社内で「公共ラボ」や受託開発案件に携わるメンバーもいます。現状では、SESと自社内プロジェクトのエンジニアは１：１の割合（2023年11月時点）、自社内プロジェクトに携わっているエンジニアの約半数は入社時はSESスタートでした。
■モダンな技術の習得ができる
モダンな技術を使用した案件を受注していくというのが会社の方針です。それらのプロジェクトで得た最新の技術を自社サービス開発にも活かしていきたいと考えています。
言語：Java, Python, Go, Ruby, PHP,JavaScript
FW：React, Vue.js, Spring, Spring Boot
DB ：MySQL, PostgreSQL
OS ：Linux
その他：AWS, jQuery, Apache, Node.js
■エンジニアのスキルアップ支援
会社が指定する認定資格を取得した場合には、試験費負担・教材費用などは会社が支給します。
他にも「Udemy」や「Rudy」などスキルアップのための受講費用などを支給します。
また、社内の技術勉強会も頻繁に開催しており、最近ではPythonの実践的な勉強会や、社長が購入したドローンを組み入れた企画開発まで幅広くあります。
- 応募資格
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- 必須
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■Webサービスの開発実務経験（目安：5年以上）
（現在実績として多い開発環境はNode.js、React.js、Vue.js、Python、Go、Ruby、PHPです）
- 歓迎
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・要件定義や基本設計の上流経験
・Linux、Apache、MySQL等のOSやミドルウェアについての知識や経験
・サーバーやネットワークのセキュリティに関する知識や経験
・AWSなどクラウドサービスの知見
- フィットする人物像
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■会社全体でスキルアップをテーマに掲げており、エンジニアチームとして大事なのは「わからないことを学ぶこと」だと思っています。学ぶことに前向きに取り組んでいただける方を求めます。
■多国籍のメンバーが集まっており、多様性に富んだエンジニアチームの中でお互いの価値観を尊重し共有していける方。
■会社全体として、「新しいことにチャレンジしていける方」、「変化できる方」を評価しています！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル4F
※プロジェクトによってはお客様先となります（東京都内がメイン）
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
フレキシブルタイム9:30～19:00
※9:30～10:00の間に出社いただくフレックスタイム制です
※上記は本社勤務の場合のため、お客様先によって異なります
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜内訳＞
月給：336,500円～448,700円
固定残業手当/月：92,072円～122,729円（固定残業時間35時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
・給与改定：年1回
・賞与あり（年2回）基本給の1ヵ月分を支給（月給には固定残業代も含む）
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限：月5万円）
在宅勤務補助費：通信費支給（上限：月5千円）
社会保険：各種社会保険完備
＜資格保有手当あり＞
AWS・Azureのみ エキスパートレベル資格保有（月3万円）
＜教育制度・資格補助補足＞
・英会話研修
・外部研修
＜その他補足＞
・社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等）
・服装自由
・ノートPC、モニタ支給（Windows、Macなど業務に応じて支給します）
・書籍・セミナー費（会社負担あり）
・フリードリンク
・月1回程度朝食・昼食サービス
- 休日休暇
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完全週休2日制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日125日（土日祝日、年末年始、有給休暇、個人別休暇、慶弔休暇）
- 選考プロセス
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1次面接（人事）→2次面接（執行役員）＋コーディングテスト→内定
※最終面接まですべてWEB面接可能
※1次面接合格後、自宅にてコーディングテストを受験していただきます
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス/モデル年収】
・20代後半 開発経験2年 年収450万 → 30代前半 シニアエンジニア 年収600万
・30代前半 開発経験5年 年収550万 → 40代前半 PL・PM 年収700万
【評価制度】
年に2回、役員との面談があります。
VPoE考案の当社ビジョンをベースにした指標を基に評価を致します。
まだまだ60名弱のメンバーとなるため役員全員がエンジニア全員のことを理解しており、アウトプットを重要視した評価制度となっております。
