募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
2024年度96億円から2025年度は130億円の売上を達成、成長を続ける当社で
お客様からの問い合わせも増えている状態です。
そのため、多種多様なお客様のニーズにお応えすることができるよう、増員・組織強化を行います。
- 仕事内容
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・お客様に寄り添い、お客様の持つイメージを汲み取る■会社説明動画
・お客様の想いや考えを具体化していくために情報を整理して、分かりやすく言語化する
・お客様の目的を実現するため、アイデアを生み出す
会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg
★業務内容
イベントや展示会にブース出展予定のメーカーや展示会の主催者や代理店に対して、
イベントプロデューサーをお任せします。
※イベントの設計及び施工管理は他担当者が行います。
★業務の流れ
・展示会主催者や代理店との打ち合わせ：ニーズや課題をヒアリングし、最適な提案を検討
・企画・提案資料の作成：デザイナーと連携し、具体的な企画を作成（コンペ参加の場合もあり）
・制作進行管理：自社チームとの調整、スケジュール管理、ディレクション
・納品＆現場立会：製作物の品質＆仕様確認、展示会主催者対応、現場立会
※空間ディスプレイだけでなく、映像コンテンツ等のデジタルソリューションも提供しています。
【やりがい】
・大阪は関西圏が中心です。大阪イベント会場や大阪インテックス
・東京ビッグサイト、幕張メッセ、都内ホテル等で行われる有名な展示会やイベント
・質感や距離感などのあらゆる感覚を使って空間をデザインしてカタチに出来ます
・お客様の課題を解決し、ディスプレイを作り上げた達成感
【大変なこと】
・お客様の要望を満たすこと（チームでサポートします）
・繫忙期は勤務時間が増えます（後日、休日調整等でしっかり休めます）
【社風】
・オープンスペースが多く、部署やキャリアの垣根を越え、気軽に会話しやすい雰囲気です
【年収モデル】
25歳 一般 年収500万円以上
30歳 主任 年収620万円以上
35歳 係長 年収730万円以上
40代 課長 年収900万円以上
50代 部長 年収1000万円以上"
※30・40代で年収700～800万円を超える方もいます！
【賃金備考】
・割増賃金（時間外手当：実残業時間に応じて支給）
・資格専門手当（建築、衛生、電気系統の一部資格）
・子ども手当（18歳まで）
・業務改善提案制度
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかに該当する方
・イベント系の企画営業のご経験
・展示会・イベント業界の営業のご経験
・POPUP業界の営業のご経験
・イベントや展示会などディスプレイ業界での営業経験
・広告・制作プロダクション会社の制作進行経験
- フィットする人物像
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【求めるスキル】
・お客様の持つイメージを汲み取る力（自分の感覚よりも、お客様に寄り添って考えることが必要）
・言語化する力（お客様の想いや考えを具体化していくために情報を整理して、分かりやすいコトバにする）
・アイデアを生み出す力（日々色々な事に興味を持ち、見聞を広げることが大切）
【求める人物像】
・成長
クライアントの課題解決を通して人間性を高め、ビジネスパーソンとして成長し、人生を充実したい方
・貢献
仕事を通じて「四方よし」＝業界、環境、社会、地球に貢献したいと思う方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）
- ポジション・役割
- メンバークラスでご入社しますが、経験を積んだ後はマネジメントクラスを担って頂きたいです。
- 勤務地
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勤務地はご希望に沿って決定します。
本社：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F
【最寄駅】
東京メトロ日比谷線 築地駅 徒歩7分
東京メトロ有楽町線 新富町駅 徒歩8分
【喫煙環境】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
大阪スタジオ：大阪市住之江区南港中1-3-92
【最寄駅】
Osaka Metro南港ポートタウン線ポートタウン東駅 徒歩10分
【喫煙環境】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：１日８時間（休憩1時間）
※9:00～18:00/10:00～19:00で勤務している社員が多いです
- 年収・給与
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年収 480～700万円
基本給 270,000円～338,000円
月給 270,000円～338,000円
割増賃金 実残業時間に応じて支給
役付手当 主任以上
資格専門手当 建築、衛生、電気系統の一部資格
子ども手当 18歳まで
定期賞与 年2回
決算賞与 年1回
業績賞与 入社翌年から支給となる。
昇給・昇格 年1回
※2025年度 各賞与の支給実績計6,2か月
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険）
・退職金（勤続3年以上）
・ユニフォーム貸与
・健康経営優良法人2026大企業部門に認定
・健康ドリンク（全拠点）
・朝食無料サービス（ベイスタジオ）おにぎり・パン・サラダ）
・社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、アウトドア等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）
※副業制度：原則なし
【研修制度】
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）
・階層別研修(主任・係長・課長・役員）
・eラーニング研修(動画視聴研修）
・ハラスメント研修
- 休日休暇
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年間125日（完全週休二日制：土日祝日、夏期休日、年末年始休日）
※繁忙期は土日出勤がある場合がございますが、フルフレックス勤務体系を活用し勤務調整が出来ます。
・年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇
・バースデー休暇
・チャージ休暇
・ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等）
・健康管理休暇
- 選考プロセス
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(1) 書類選考 履歴書、職務経歴書をお送りください
(2) １次選考 筆記試験：なし・適性検査：あり
(3) 最終面接
(4) 内定
※選考回数が変更となるケースがございます。
- キャリアパス・評価制度
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順調な事業成長に伴って会社の組織も大きくなっているため、マネジメントクラスの人材が必要です。
当社では、これまでのキャリアに応じて、更なるステップアップができる環境があります。
