募集要項
- 募集背景
- 経理責任者が間もなく定年（60歳）を迎えるのに合わせて、今後の経理責任者候補1名を採用予定です。
- 仕事内容
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経営における会計上の課題を定量的かつ客観的に把握し、経営あるいは現場にみっちりと入り込み提言していただきたいと思います。さらに組織改革、管理部門の強化までお任せします。◆具体的業務内容
・決算対応他、各種経理一般的な経理業務
・経営/事業に関わるデータ分析（B/S、P/L及び各拠点毎の営業実績に基づいた、生産性やマーケット特性の把握）
・そこから導き出される事業課題/組織課題に仮設立て
・経営に対しての提言
※給与：ミロク その他：基幹システム
◆部署課題
・在籍して長いメンバーが多いため、新しい視点で課題を見つけて下さる方が理想です。
・経理目線で『今までのあたりまえ』を疑問視し改善を図っていただきたいです。
- 応募資格
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- 必須
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・財務経理業務のご経験
※簿記の資格はなくてもOK、実務経験重視で採用します
- 歓迎
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・定量面での分析や数値に基づいた経営企画業務のご経験
・単純な分析業務だけでなく、戦略策定及び経営への提言を行われてきた方（社内外問わず）
・確りと現場と合意形成を取りながら物事を推進いただける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自ら企画、立案し、周囲を巻き込みながら推進いただけるマインドと実行力を持った方
・現場を尊重し、自らの判断を多角的な思考で疑い続けられる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月）
- 勤務地
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京都府京都市中京区
転勤の有無：なし
- 勤務時間
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8:15～17:15
時間外労働有り（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収：500万円 ～ 700万円
日給月給制
年収構成：賞与年2回、昇給1回 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含みます。
通勤手当：上限5万円/月
家族手当、住宅手当、資格手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
社内預金
提携先ホテル・レストランの優待利用
- 休日休暇
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年間休日112日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
有給休暇
※法定休日は日曜日とし、その他の休みは社内年間カレンダーによる。
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（Web）→1次面接→2次面接→内定
