募集要項
- 募集背景
- 増員による募集
- 仕事内容
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担当カテゴリーにおける新規サプライヤーの開拓、関係構築、調整、工程管理、またマネージャーとして部下である社員の管理も行っていただきます。【具体的には】
■カテゴリーの戦略
新規サプライヤー開拓、コストダウン、サプライヤー管理等を目的としたカテゴリーの戦略を立案するために発注実績、サプライヤー、その他カテゴリーの環境を分析。
■ 新規サプライヤーの開拓
顧客へのプロポーザルを競争力があるものにするために、またプロジェクトの予算ターゲットを予定通り達成するために、社内ステークホルダーと協力しながら新規サプライヤー開拓の立案及び実施を先導。
■プロジェクト購買
社内のステークホルダーと協力しながらプロジェクトのRFQプロセスを先導。またプロジェクトの予算ターゲットを達成するためにサプライヤーと交渉を行う。納期、品質に関するKPI及び年間のTargetを設定し、KPIをモニタリングする。
■プロポーザルサポート
サプライヤーから競争力のある金額及び納期を得ることを目的にプロポーザル段階にも参画。またカテゴリーの状況(材料費の変動、サプライヤーの負荷状況など)をプロポーザル部と共有する。
■コントラクトマネジメント
海外も含めサプライヤーとのコントラクトを維持管理。また、サプライヤーとのコントラクト締結前の内容についての交渉も行う。
■サプライヤーリレーションシップマネジメント
サプライヤーの認定及びパフォーマンスの評価を行う。
サプライヤーをセグメント(strategic partner, preferred supplier, approved supplier, probation supplier)に分け、各々のセグメントの戦略に応じてサプライヤーを管理。
その他、データベースやKPIの管理、進捗管理・納期管理、グローバル調達のサポート等をお任せします。
【環境】
他部署や上司部下間で隔たりなく相談や意見交換を行える環境があり、社員1人1人の個性を尊重し大切にする風土があります。
- 応募資格
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- 必須
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・調達或いはサプライチェーンの業務経験をお持ちの方(5年以上)
・エンジニアリング会社或いはメーカーでの勤務経験
・日常会話レベルの英語力(目安：TOEIC score 700程度)
- 歓迎
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・外資系企業での勤務経験
・チームマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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09:00 - 17:00 （所定労働時間7時間）、休憩時間：60分（12:00～13:00）
フレックスタイム 有 (原則として1日合計2時間の範囲で始業・終業時刻を変動させることが可能です)
- 年収・給与
- 800万円 ～ 900万円（経験に応じて決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、住居手当、退職金制度等
- 休日休暇
- 週休2日制、年末年始、有給休暇、他
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
