募集要項
- 仕事内容
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『給与・社保担当』人事室給与部にて、自社の約2000名の給与計算・社会保険業務を中心にお任せいたします。
入社後、当社の給与計算・社会保険業務にを習得いただいた後、給与関連規程・評価制度の構築・ＤＸ化業務等に携わり、育成・人件費予算作成・予実管理等経験を経て、業務領域拡大・スキルアップを目指していただくことを想定しております。
■業務詳細
・給与計算/賞与計算/年末調整/給与支払報告
・入退社に関する手続き・社員対応
・社保手続き(資格取得・喪失、扶養追加・削除・各種給付等)
・身上届(家族異動/住所変更/口座変更など)のシステム管理
・確定拠出年金・持株会(管理/データ作成等
・各種会計処理(給与・賞与・確定拠出年金・その他計上)
・業務効率DX化・システム導入等
・給与関連規程の改定対応・評価制度見直し
※給与計算・年末調整・社保手続きは委託しておりますが、処理の為の資料作成を行って頂きます。
■組織体制
9名で構成しており、上記業務を分担して処理を行っています。
全ての業務は2人体制で行い、業務負荷の分散・効率化・安定稼働の体制構築を強化しています。
- 応募資格
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- 必須
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●給与計算、社会保険手続の実務経験（3年以上）
●Excel：VLOOKUP/IF関数などを利用しての業務経験（3年以上）
- 歓迎
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●人件費予算作成・予実管理のご経験のある方
●2,000人以上の社員規模の給与計算の経験
●ペイロールベンダーと連携し給与計算に必要な情報の収集ができる方
●OBIC7のシステム利用経験がある方
●広告業界に興味や関心のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：9か月間 ※待遇の変更なし
- 勤務地
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東京都江東区
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩6分
- 勤務時間
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企画業務型裁量労働制 みなし労働時間（実働8時間勤務）
標準労働時間 9：30 ～ 17：30 休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 700万円
昇 給： 年1回
賞 与： 年2回
- 待遇・福利厚生
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各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
育児支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会、契約保養所、社員食堂、契約スポーツクラブ（各提携施設） その他
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、フリーバカンス制度（年2回、連続5日間の休暇制度 ※全社員必須取得）
年間休日120日以上、その他
