募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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人事部における業務全般・人事制度全般に関する調査・企画立案に関する業務
・人事の統括に関する業務
・社員の賞罰に関する業務
・自己申告、個人面接に関する業務
・昇降格、昇進及び昇給に関する業務
・人事評価に関する業務
・社員の異動、退職及び解雇に関する業務
・グループ会社の人事全般の支援に関する業務
★総合メディカルグループ株式会社への出向となります。
【教育制度】
・業務はOJTにて教育
・中途入社社員向け研修あり（企業理念教育）
・能力開発のための社内研修多数あり
・社外セミナーや研修も上長許可により経費で受講可
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・人事労務に関する実務経験（5年程度）
・人事制度企画経験（5年程度）
・マネジメント経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・社会保険労務士
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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＜福岡本社＞福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル
★「天神駅」徒歩2分
※時差勤務、テレワーク制度あり
※転勤：当面無し（将来的な転勤の可能性はあります）
- 勤務時間
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◎定時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・残業時間：あり（月平均13.3時間/全社平均2022年度実績）
★時差出勤、テレワーク制度あり
- 年収・給与
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◎想定年収650万円～770万円※能力、ご経験等を考慮いたします。
月給414,000円～485,000円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）2022年度実績4.3ヶ月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
・住宅補助手当、家族手当、役職手当、時間外手当、休日出勤手当など
※会社命令で転勤した場合は借上社宅適用のため会社8割負担
・退職金制度（確定拠出年金制度※勤続3年以上）
・財形貯蓄
・長期所得保障保険制度
・産前、産後休業
・妊婦・育児・介護時短勤務
・育児支援制度
・結婚、出産祝い金
・永年勤続表彰
・施設、レクリエーション
・各種福利厚生制度 等
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日125日（2023年度）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏期（3日）
・年末年始（6日）
・有給休暇（入社と同時に付与※半日・時間単位での取得可）
※有給取得率：68.4%（2022年度実績）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
・連続休暇制度（年に最低1回、連続5日間の年次有給取得）
※テレワークは、月8回まで可能。
※時差出勤は、仕事都合での回数制限ありませんが、私用での時差出勤は月5回まで。
- 選考プロセス
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書類選考 → Web適性検査（マーク式）＆一次面接 → 二次面接 → 内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります。
