ITコンサルタント
ITコンサルタント(定年70歳/リモート可/平均残業10.3h)
掲載期間:24/10/16~24/12/10求人No:FJCO-shf-416
ITコンサルタント

ITコンサルタント(定年70歳/リモート可/平均残業10.3h)

株式会社SHIFT
上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
◎東証プライム市場上場
◎第三者検証、品質保証のプロ集団です。
◎アジア太平洋地域における急成長企業
 ランキング2022ランクイン!
◎勤務地:東京都港区
金融、流通、製造、エネルギー業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、お客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、実行を行います。
個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。

■配属部署について
サービス&テクノロジー本部  コンサルティング部

■サービス展開の背景
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠です。
近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、ITコンサルティングを提供しております。
すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。

■具体的な仕事内容
・プロジェクト企画構想工程(システム化構想・RFP策定・調達戦略策定など)支援
・プロジェクト上流工程(プロジェクト計画策定・要件定義推進支援など)
・プロジェクト実行工程(プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのプログラムマネジメント推進など)
・事業会社様のIT組織上の課題解決やDX推進
・ビジネスデザイン領域の実行支援やサービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価
・サービス実現に向けた事業会社における機関決定支援
応募資格
必須
※以下いずれかのご経験をおもちの方
・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験
・コンサルティングファームにおける、コンサルティング経験
・事業会社でシステムの中期計画、予算計画を策定したご経験と大規模システム開発プロジェクト(特に構想、計画、要件定義工程)にて中核的な役割を果たしたご経験
歓迎
・大型(300人月以上)のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをしたご経験
・いずれかの特定業界における深い知見とプロジェクト経験
└銀行、生保、エネルギー、小売卸、製造など(記載がない業界でも可)
・いずれかの特定業務領域における経験
└CRM(営業・マーケティング)、SCM(生産管理、資材調達)、IS(情報企画)、F&A(財務、経理)、HRM(人事)、PLM(製品開発)など
募集年齢(年齢制限理由)
■20-63歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に
 取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の経営層としてキャリアアップを
 目指す姿勢をもっている方
雇用形態
■正社員
勤務地
■東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル (敷地内全面禁煙)
※全国リモート可(一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。)
※札幌、仙台、新潟、大阪、名古屋、広島、福岡にも拠点がございますので、各拠点勤務ご希望の方も大歓迎
勤務時間
■9:00~18:15
(休憩12:00~13:00、
 15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は
(1日のみなし労働時間)8時間
※残業:有
(月平均10.3時間程度
※2020年8月期実績)
年収・給与
■想定年収:800万円 ~ 1999万円
待遇・福利厚生
◇福利厚生
・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給:給与改定年2回
・各種社会保険完備
  (雇用保険、労災保険、
 健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援
(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
 「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合
(東京都情報サービス産業健康保険組合)
 提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント
(忘年会、マイスターアワード) など
※定年:70歳
(正社員および、契約社員・アルバイト
 の無期転換社員に限る)
休日休暇
◇休日休暇
■年間休日120日以上
※有給休暇は除く
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、
 配偶者出産休暇 など)
選考プロセス
◇選考の流れ
■書類選考 ⇒ 1次選考(配属先グループ責任者)
⇒ 最終選考(配属先部署責任者)⇒ 内定 ⇒ 入社

会社概要

社名
株式会社SHIFT
事業内容・会社の特長
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★“すべてのソフトウェアに
  Made in Japanの品質を”★
◎東証プライム市場上場
◎第三者検証、品質保証のプロ集団です。
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○ソフトウェアの開発に不可欠な
 品質保証およびテスト事業を専門
 とする企業です。

○年間約150%の売上高成長率を継続。

○安心安全な製品をお届けするため、
 開発の上流工程におけるコンサルティング
 からリリース直前のテスト業務まで、
 独自のビジネスモデルにより
 横断的に品質保証サービスを提供。

○時間・コスト共に最小限に抑え、
 第三者的観点より、ロジカルで無駄のない
 ソフトウェアテストが可能です。

=======
★サービス★
=======
●コンサルティング
▷ソフトウェアテストや品質保証の
 体制構築を支援
▷ソフトウェアテスト
 に関する戦略、計画の策定支援
▷ソフトウェアテストの設計工程
●ソリューション
▷テスト実行や自動テストのための
 スクリプト作成業務を提供
●ヒンシツプラットフォーム
▷累計1,000顧客3,500案件を通して培った
 品質に対するノウハウを、講義の形で提供
▷テストに求められるスキルセットを分解し、
 テストエンジニアの評価を行う
▷650社を超えるクライアント製品の
 障害情報から一般化したテスト観点や
「不具合情報の提供」
▷エンジニアの持っているスキルを
 スコアリングし可視化することで、
 適切な企業との「エンジニアのマッチング」
 などを提供。
設立
2005年9月
従業員数
11132
入社実績
Oさん(38歳 / 男性)
前職:エンジニア/700万円で内定
Nさん(58歳 / 男性)
前職:大手IT企業/エグゼクティブマネージャー/1,100万円で内定
Kさん(34歳 / 女性)
前職:システム開発/550万円で内定

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株式会社富士誇
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302225紹介事業許可年:2007年4月
設立
2007年1月1日
資本金
9100万円
代表者名
可野大誉
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:21名
事業内容
コンサルティングファームおよび先端技術(Sier、IT業、製造業)に特化した職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302225
紹介事業許可年
2007年4月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社富士誇
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
ホームページ
http://www.fujico.co.jp/
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