募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
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同社の人事の担当として、入社後まずは労務業務をメインでお任せいたします。労務に関する業務
・給与計算に関する業務（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整）
・社会保険／労働保険に関する業務（社会保険手続き、労働保険料計算、各種給付金）
・安全衛生に関する業務（残業対策、メンタルヘルス）
※給与・賞与計算および社会保険手続きはアウトソーシングしています。
- 応募資格
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- 必須
- 労務関連（給与、社保、勤怠、安全衛生等）のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中、給与など条件の変更はありません）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※月平均30時間程度の残業あり
- 年収・給与
- 470万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月定期代にて支給、上限5万/月）
社会保険：社会保険完備（労災上乗保険完備）
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30~1/3）、夏期休暇（4日）、有給休暇（入社日に3日付与、半年後に残7日付与、以降毎年12月に付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
