募集要項
- 募集背景
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・業績向上のため人員増員
＜PRポイント＞
・『数字で評価』。年功序列でなく、自分の成果に応じた評価が得られます
・『独自性の高いビジネスモデル』。供給過剰、空室過多の賃貸市場にとってニーズの高いサ
ービスを提案しています
・『三方良しの実現』。オーナーと当社だけでなく、入居者・パートナー提携企業等、関わる
全ての方がメリットのあるビジネスです
・『ワークライフバランス』原則毎月45時間以上の残業が禁止されているため、成長中ベンチ
ャー企業でも落ち着いて働くことのできる点
・『プライム市場上場』不動産業界の中でも財務基盤がしっかりしており、月収が固定で安定
している点
- 仕事内容
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賃貸アパート・マンションオーナーへの資産運用・経営代行提案。提携パートナー会社の売上拡大に向けたコンサルティング。
・新規オーナー営業(資産運用、経営代行提案等)
・新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減等)
・既存提携先フォロー
・提携金融機関向け紹介促進
・物件調査
・提案資料作成
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室にお困りの賃貸オーナーから高い
ニーズ】
当社の営業は、賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社へ
の経営代行委託を中
心としたコンサルティングを行います。
〇1日の営業の流れ（一例）
1日4～6件程度のオーナー/取引先訪問を行います。
【午前】
・提携金融機関の支店訪問
→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を
打ち合わせします。
【午後】
・パートナー不動産企業と共に物件調査
→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合
わせします。
・オーナー訪問
→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、
当社サービスを導入
した場合のメリット、将来像をご提案致します。
〇月10～15件程度の新規オーナー訪問、4～5件程度の成約を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
学歴:高卒以上
・普通運転免許
・ご営業経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・宅地建物取引士資格保持者
・不動産業界での営業経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・成果主義で、自身の成績に応じた評価・収入を稼ぎたい方
・営業経験を活かし、収入アップにチャレンジしたい方
・大きな裁量権の中で最大限パフォーマンスを発揮したい
・セルフマネジメントできる方、向上心の高い方、明るく元気に働ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京・大阪・札幌・名古屋・福岡
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00-18：00（休憩１時間）※フレックスタイム制度有
※フレキシブルタイム7:00～21:00の間で調整可能
- 年収・給与
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年収 450万円～2,000万
※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給
株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与
職務手当:年間60万
【賃金備考】
・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）
・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給
・年収事例
年俸:500万円 達成率:130％
→月収:31.25万×12=375万
賞与:夏/62.5万 冬/212.5万
合計:650万
賞与：年２回
昇給：年１回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（月5万円まで）、
持株会奨励金制度、
社長賞、
資格手当、
リターンマッチ制度
決算賞与(過去実績有)
カムバック制度(当社退職後、一定期間内）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間休日125日、週休2日制
年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・
産休
- 選考プロセス
- 一次面接→適性検査→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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〇入社後のサポート
中途入社向け社員研修並びに、プレゼンテーション練習を行っていただきます。
並行し営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングを致しま
す。
〇不動産業界経験は問いません
不動産業界未経験者の方でも、過去のご営業経験を活かしてご活躍いただける職場です
・・・前職の事例・・・
・機器リース会社営業
・人材系企業の新規開拓営業
等
業界経験者の方も大歓迎です
・アパート/賃貸マンションデベロッパー
・ハウスメーカー
・賃貸滞納保証
・用地仕入れ営業
給与補足
【評価制度】
・契約戸数および付帯商品の販売状況をポイントにして換算し、年間目標数値の達成率
