募集要項
- 募集背景
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当社ではお客様ニーズの多様性への対応と、無駄な在庫をなくすべく、ITサービスを提供することでオンデマンドのものづくりを推進しており、2022年3月上場後は、国内外へ向けた新サービスの展開を加速させていく計画を推進中です。
当社のメインターゲットとするアパレル/雑貨業界は、まだまだトラディショナルな産業構造で、無駄な在庫を作らないというSDGsからの観点でも、ＤＸ化は急務となっています。
当社は1995年の創業以降、一貫してオリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しているソリューションカンパニーです。雑貨やアパレル製品にオリジナルプリントできる自社ECサイトは、価格や納期、出来上がりイメージを事前に確認してから発注ができる国内リーディングサービスです。
また、本格アパレルアイテムをオンデマンドで販売できるサービスや、クラウドでのカスタマイズECサービスの立ち上げ等を推進することで、これまではサービス先行型でマーケットを切り拓いて上場を実現しました。一方で、当社内の営業プロセスはDX化/組織化が進展していないため、今後はAI活用しながら次世代の営業組織を構築していく必要があります。
- 仕事内容
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これまでインバウンド中心であった営業体制をアウトバンド型へ移行と新規のカテゴリへの進出、そしてAIを活用した営業プロセス全般の統括を推進していただきます！・営業部門全体のマネージメントとリーダーシップをとり、売上目標の達成および営業活動の戦略的計画を策定する。
・チームの目標設定と成果達成のための方針立案および実行
・顧客との関係構築を通じてビジネスチャンスを追求し、新規顧客の獲得と既存顧客の拡大を推進する
・市場トレンドや競合情報の分析を行い、適切な戦略を立案し市場シェアを拡大する。
・特定の顧客やクライアントに対して製品やサービスの提案、提供、販売を行う。
・顧客のニーズや要望を理解し、カスタマイズされた提案やソリューションを提供する。
・顧客のビジネスニーズの変化に合わせて戦略的なアプローチを調整する。
・取引クロージング後もアフターサービスを提供し、顧客満足度を高める。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
(1)職位に相応しい営業経験（10名以上のマネジメント、数億円規模以上で市場拡大など）
(2)プロジェクトマネジメントの経験
【必要なマインドや望ましい経験】
・海外向けビジネスを展開して実績を上げた経験やそこに向かうマインド
・100～500億円規模のビジネスを拡大した経験
・自律性/能動性/学習意欲（IT,モノづくり、DX）
【共感していただきたい当社の経営理念/ビジョンについて】
創業時より「必要なものを必要な分だけ作る」というポリシーを掲げ、環境負荷の低減に取り組んできました。今後も最新のテクノロジーを使ったシステム開発、DX化した機器装置の開発、関連資材の開発に経営資源を投じ次世代型オンデマンドモノづくりを実現。大量印刷、大量廃棄という業界の負を解消し、個性と創造性溢れる豊かな社会作りに貢献します。
上記のビジョンの実現のため当社では以下の行動指針をもとに取り組んでおり、これを体現していただける方を強く求めます
【行動指針】
1.新しい事に挑戦
新しい事とは全く違う事をやるのでなく、温今知新。
新しい事に挑戦する事で何かを学び、次に繋げる。
2.情報発信と共有
informationだけでなく、intelligence（知識）を含め発信と共有。
情報発信と共有の頻度を常に上げていく。
3.お客様を知る
どんなお客様が買ってくれたか。どんなお客様が何を求めているか。
時代の変化とお客様の変化を早く感じ取る。
4.早く行動する
人よりも相手よりも早く行動する。
早く行動すれば早く答えが出て、結果次の手が早く打てる。
- 歓迎
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・印刷業界でのご経験
・グローバルビジネスのご経験
- フィットする人物像
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・自律的に動くことが好きな方
・問題から目を背けず最後まで責任をもって取り組める方
・グローバルビジネスを展開していくことに強い思いのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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小石川本社：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングスクエア後楽園6F（最寄駅：後楽園駅）
★地下鉄出口からから直結しているので雨の日でも安心
★転勤はありません
【アクセス】
東京メトロ 南北線・丸の内線「後楽園駅」8出口直結
都営三田線「春日駅」A4出口から徒歩2分
- 勤務時間
- ◆9:00～18:00 ※8時間
- 年収・給与
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営業責任者：年収750万～（月給62.5万～）
CSO候補 ：年収1,000万～（月給83.3万～）＋株式報酬（検討中）
※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
◆随時昇給あり
◆業績賞与あり
下記の手当は一般職対象となります。
◆職務手当（職務毎に基準を満たす場合に支給）
◆家族手当（配偶者1万円、子一人につき5,000円）
◆住宅手当（家賃に応じて最大4万円）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆社員の個性と創造性を活かす制度
・服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）
・検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）
※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します
◆その他
・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布）
・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）
- 休日休暇
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◆年間休日120日
・完全週休2日制（土日休み）
※祝日は別途有給休暇として付与され、自由なタイミングで休暇取得が可能です。
・年次有給休暇（入社日から3か月経過時点から付与）
・年末年始休暇（5日）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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オンラインにてカジュアル面談 （約30分）
※当社へのご質問や会社の状況についてなんでもお聞きください
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面接 2～3回
※当社役員や営業部門長との複数回の面接を実施します
※形式はオンラインまたは来社を想定しております
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内定
※選考フローや内容については、状況に応じて弾力的に変更する場合があります
※選考期間中に適性検査の受検をお願いしております
- キャリアパス・評価制度
- 本ポジションでは当社の営業組織の各部門において、今後売上拡大のキーマンなっていただくことを期待しております。そのため、各部門における重要なミッションを担っていただきますので、期待に応えていただければ各営業部門の部門長や新部門の責任者、またCSOへのキャリアアップなどの可能性があります。
