募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます。
- 仕事内容
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社長の右腕として総務部門を取り纏めていただくことを期待するポジションです。スピード感を持って仕事ができ業務改善や効率アップを常に考えていただける方が必要です。やりがい・達成感も十分感じられる環境です。【全社の業務、事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する人事、総務業務全般のマネジメント】
＊リスクアセスメントの実施と該年度重点リスクの選定、個別重点リスクの施策と目標設定管理、実績管理
＊ 経営会議等の社内会議 * 各種社内会議体全般の運営 ＊ 親会社との業務運営 ＊ 採用（新規、キャリア）関係及び
社内教育関係での取りまとめ
【業務内容の改善、運用、必要に応じて決裁】
＊ 事務処理ミス等発生状況の把握と改善 ＊事務処理マニュアルの管理、親会社指示や現場要望によるプロセス見直しと周知、
マニュアル改定 ＊ 総務業務の戦略立案や予算管理、業務効率化、平準化、ルール作り
【コンプライアンスや労働法規制の遵守、情報セキュリティ関連】
＊ 就業規則、諸規程の改善、運用 ＊ BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し ＊ SDGS/CSR、CSR活動の全体統括
【チームビルディングおよびマネジメント全般】
＊人事制度、賃金制度の対応、運用指揮 ＊メンタルヘルス、ハラスメント対応のマネジメント ＊ 健康管理の主導
＊社内各部署の環境改善、設備・施設の管理 拠点の賃貸借契約管理、親会社への定期報告、解約や増床時の契約締結対応全般
＊重要物管理 台帳管理および定期点検 ＊重要印章の台帳管理および定期点検
【社内研修に対する講習会の企画、運営】
- 応募資格
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- 必須
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職務内容のいずれかにかかる従事経験 5年以上
（職務内容に書かれた人事、労務、採用業務を指揮、決裁して頂く業務がありますので、最低限の実務経験が必要です。）
- フィットする人物像
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・前職までのご経験で指示、判断するだけではなく、自らが当社の実務を一から覚え、当社にとってベストの提案をしていく気概がある方
・ 数年以上、複数の部下を持つ役職者としてマネジメント経験がある方
・ IT リテラシーが有る方
・傾聴力があり、経営者、社員の意見を汲みながら社内改革を進めることができる方
（個人的感情で動かず、物事を俯瞰、客観的に見ることができる方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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賞与：年2回（6月、12月）
給与改定：年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、制服貸与、資格取得支援制度（当社全額負担）施設利用（リゾートトラスト社エクシブホテル会員）
- 休日休暇
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完全週休二日（土日祝） 夏季、冬季、GW，産前・産後、育児、介
護，特別休暇
年次有給休暇10日付与（入社月により違い有）
- 選考プロセス
- 面接2回 適性検査
