人事(採用・労務・教育など)
【富山/高岡市】メーカーの人事部長職 初年度年収700万円~800万円 年間休日120日
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/13 ~ 2024/09/30)
人事(採用・労務・教育など)
【富山/高岡市】メーカーの人事部長職 初年度年収700万円~800万円 年間休日120日
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
欠員による補充と事業の拡大に伴い人事機能強化を図りるため。
仕事内容
-
総務・人事部長職として採用・人材育成の経験を活かし
マネジメントを行う。
<業務内容>
事業の成⻑を人事⾯から推進するため経営層や関係部署と連携し、人事制度の⾒直し
や従業員エンゲージメントの向上、人事業務の効率化をリードする。
人材育成、採用力の強化をリードする。
総務関連一般業務全般のマネジメント業務。
マネジメント人数:6名
応募資格
-
- 必須
-
<必須(MUST)>
人事制度の企画、運用経験
採用、人材育成の経験
マネジメント経験(10 年以上)
<歓迎(WANT)>
メーカーでの人事業務経験
技能実習生のマネジメント経験
- 歓迎
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<必須(MUST)>
人事制度の企画、運用経験
採用、人材育成の経験
マネジメント経験(10 年以上)
<歓迎(WANT)>
メーカーでの人事業務経験
技能実習生のマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
即戦力と実務経験必須のため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
・マネジメント経験が10年以上あること
・人事制度の企画、運用経験があること
・実直に業務を遂行できること
・メーカーの総務・人事業務経験があれば尚可
雇用形態
-
正社員(試用期間3ヶ月、試用期間中も同条件)
ポジション・役割
-
総務・人事部長
勤務地
-
富山県高岡市
勤務時間
-
勤務時間 8:00~17:00
休憩時間(休憩 60 分)
実働時間 8時間
※残業あり/月平均 20 時間
休日:完全週休二日制(土日、祝日)※土曜日ならびに祝日は一部出勤あり
年収・給与
-
700万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
-
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
休日休暇
-
<年間休日 120 日>
休日:完全週休二日制(土日、祝日)※土曜日ならびに祝日は一部出勤あり
休暇:年次有給休暇(入社半年経過後 10 日付与)、年末年始・GW・夏季休暇、慶弔休暇
そのほか、産前・産後休暇、業務上災害休暇、特別休暇、生理休暇
選考プロセス
-
書類選考(履歴書・職務経歴書)→1次面接→2次面接→内定
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
当社は、自動車用ホイールにおけるトップクラスブランドの鍛造ホイールを製造するメー
カーです。
メジャーモータースポーツに多く供給され、一般自動車向けについては、国内・海外のカー
メーカーに純正採用されています。
特徴は、鍛造プレス機による独自の製法。「軽さ」「強さ」「美しさ」を兼ね備えたホイール
を生み出し、国内外のメーカー・ユーザー・ホイール製造業界からは高い評価を得ているほ
どです。
2020 年、50 周年を迎えた当ブランド。
1992 年、鍛造 F1 用レーシングホイールを供給し、その後も新しいデザインや新素材を用
いたホイールを開発するなど、様々な挑戦をしてきました。
実は、これまで「鋳造」が当たり前だったホイールに「鍛造」技術を導入し、世界に先駆け、
市販車用鍛造ホイールの量産に乗り出したメーカーでもあります。
そんなパイオニア的存在としての伝統を受け継ぎ、世界最高水準の品質に基づいた「感性に
響く」製品を提供していくこと。時代に先駆け、それまでにない新しい価値を創出し続けて
いくこと。――それが当社の変わることのないミッションです。
設立
-
1971 年 7 月 29 日
資本金
-
1 億円
従業員数
-
330名
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