募集要項
- 募集背景
- 欠員による補充と事業の拡大に伴い人事機能強化を図りるため。
- 仕事内容
-
総務・人事部長職として採用・人材育成の経験を活かし＜業務内容＞
マネジメントを行う。
事業の成⻑を人事⾯から推進するため経営層や関係部署と連携し、人事制度の⾒直し
や従業員エンゲージメントの向上、人事業務の効率化をリードする。
人材育成、採用力の強化をリードする。
総務関連一般業務全般のマネジメント業務。
マネジメント人数：6名
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須（MUST）＞
人事制度の企画、運用経験
採用、人材育成の経験
マネジメント経験（10 年以上）
＜歓迎（WANT）＞
メーカーでの人事業務経験
技能実習生のマネジメント経験
- 歓迎
-
＜必須（MUST）＞
人事制度の企画、運用経験
採用、人材育成の経験
マネジメント経験（10 年以上）
＜歓迎（WANT）＞
メーカーでの人事業務経験
技能実習生のマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 即戦力と実務経験必須のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・マネジメント経験が10年以上あること
・人事制度の企画、運用経験があること
・実直に業務を遂行できること
・メーカーの総務・人事業務経験があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月、試用期間中も同条件）
- ポジション・役割
- 総務・人事部長
- 勤務地
- 富山県高岡市
- 勤務時間
-
勤務時間 8:00～17:00
休憩時間（休憩 60 分）
実働時間 8時間
※残業あり/月平均 20 時間
休日：完全週休二日制（土日、祝日）※土曜日ならびに祝日は一部出勤あり
- 年収・給与
- 700万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
＜年間休日 120 日＞
休日：完全週休二日制（土日、祝日）※土曜日ならびに祝日は一部出勤あり
休暇：年次有給休暇（入社半年経過後 10 日付与）、年末年始・GW・夏季休暇、慶弔休暇
そのほか、産前・産後休暇、業務上災害休暇、特別休暇、生理休暇
- 選考プロセス
- 書類選考（履歴書・職務経歴書）→1次面接→2次面接→内定
