募集要項
- 仕事内容
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■主な目的
このポジションは、日本のリテールネットワークを定義し、提案し、継続的に活性化させ、売上と質的目標を達成することを期待されています。また、ブティックメンバーに権限を与え、予算を管理し、プロセスやポリシーを尊重することで、ブティックの純利益を確保する。
■主な責務
サービスと生産性を両立させる強力なカルチャーを浸透させる。
全直営店の売上目標、および店舗の損益/貢献に対する責任
ブティック・マネジャーを中心に、店舗人口の採用、育成、成長。
日本におけるブランドアンバサダー VICの顧客、家主、百貨店、日本のファッションコミュニティと強い関係を築く。
目標を達成するために、ブティックの売上予算を計画し、管理する。
ブティックのスタッフを管理し、すべてのスタッフが販売目標を達成し、良いカスタマーサービスを提供できるよう、優れた販売スキルとモチベーションを持つようにする。ブランドのサービス基準を満たし、ミステリーショッピングのサービス目標を達成する。
百貨店との条件交渉を管理する。
販売イベントや販売動向に関して百貨店と協力し、良好な関係を維持し、継続的な取引を行う。
マーチャンダイジング、VMD、マーケティング、ロジスティクス、人事などの他部門と協力し、ブティックをあらゆる側面から管理する。(売上、ブティックの状況、CRM、従業員など）。
日本CEOと本社への報告書の作成。
目標予算の設定と目標達成のための戦略立案
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格
インポートアパレル業界でのリテールマネージャー経験5年以上。ラグジュアリーブランド経験者優遇
リテールビジネス、ファッション・百貨店業界への深い理解。
ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
スタッフのやる気を引き出す行動力
タフネス
交渉力
コミュニケーション能力
積極性、自己管理能力
問題解決スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩：1時間）フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00）、リモートワーク有
- 年収・給与
- 内訳：月給制＋業績賞与
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（401Ｋ）、永年勤務表彰、財形貯蓄、等
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・産休制度、等
