募集要項
- 募集背景
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同社グループは、事務・製造・技術・介護といった幅広い分野での登録型人材派遣を中心としたサービスを提供に加え、事業環境の変化に対応すべく、常用型派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるサービスを積極的に提供できる人材総合サービスグループへです。
現存業務の安定稼働は当然のことながら、今後はITを活用しながら、新サービスの対応も視野に入れた全社視点で進化し続けるバックヤード部門を目指すため、次世代リーダー候補として、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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〇人材総合サービスを通じて『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現し、人財や時間を活かせるよう支援している弊社で、事務職のプロジェクト推進担当を募集いたします。【具体的な業務内容】
■派遣スタッフとクライアントとの契約締結業務
■法対応等に伴う各種システム変更、運用設計
■BPR推進：VBAやRPAを活用した機械化促進、ITツール活用による業務改善
■チームメンバーの育成、労務管理、業務進捗管理など
〇業務改善を目的とした企画提案、要件定義、プロジェクト推進をお任せします〇
◇やりがい/身につく経験
・チーム運営を通じてマネジメント力が磨けます。
・大規模プロジェクト（億単位）の企画・遂行力も身につきます。
- 応募資格
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- 必須
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・PCスキル（Excel VLOOKUP関数等活用できるレベル）
・プロジェクト推進経験（規模不問）
└業務効率化を目的としたプロジェクト等を主体的に取り組まれていた経験
〇個別スキル（ITの知見など）をお持ちの方は歓迎いたします〇
- 歓迎
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・管理職経験あり
・チームの業務・業績管理、人材育成など、マネジメントに経験または興味のある方
・定量的、定性的な事実に基づいて、論理的に思考ができる方
・既存、新規問わず業務フロー設計や運用設計が得意な方
- フィットする人物像
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◎求める人物像
・SIerでユーザと折衝経験がある。
・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある。
・プロジェクトのPM/PL経験がある（3,000万円以上の規模）。
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある。
◇このような方にご入社いただいています
・システム開発の上流工程に携わりたい
・大規模・中規模開発プロジェクトに参画したい
・プライベートと仕事を両立できるように働き方を変えたい
・風通しの良い、意見の通りやすい組織風土の中で働きたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00
- 年収・給与
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月給 250,000 円 - 340,000円
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
賞与：年2回（6月、12月）
想定年収：約449万～613万円 ※月給・賞与含む（月25時間程度の残業込）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費（上限3万円）
・テレワーク可能
・超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外）
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
・喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
・加入保険：各種社会保険完備
- 休日休暇
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・年間休日125日（閏年は126日）
・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
- キャリアパス・評価制度
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◇今後のキャリア
・オフィスマネジメント内でお任せする職務拡大（組織マネジメント・プロジェクト規模拡大）
・他部署での活躍やスタッフサービスグループの人材として、事業会社や本社など様々な部署で活躍できるキャリアアップの道もあります。
