■【PM候補】「働く」を支える医療・介護システム開発担当（東京）【人財系大手・自社システム】の転職・求人情報 23477462

募集要項

募集背景: ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を求めています。

仕事内容: 〇医療・介護領域のサービスを支えるシステムの開発、運用/保守において下記業務に携わっていただきます。
◇業務内容
・社内システムの保守、小規模エンハンス
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・外部パートナーとの折衝、提案

◇サービス
当ポジションでは、医療・介護領域における人材派遣サービスを支えるシステムの開発、保守/運用に携わっていただきます。

◇具体的にお願いしたいこと
・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保/向上していただきます。
・事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、弊社サービスの高度化に向けた戦略をご検討いただきます。
・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。
・開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案をご担当いただきます。

◇得られるご経験
・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。
・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。

◇働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

◎開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
・OS｜Red Hat Enterprise Linux Server、Microsoft Windows Server 2016
・DB｜Oracle、MS SQL、 MySQL、postgreSQL
・言語｜Java、pearl、Python
・その他｜Salesforce、他Saasシステム

応募資格

必須: ・下記いずれかのご経験がある方
　(1)Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
　(2)社内SEとして自社システムの開発経験3年以上

歓迎: ・大規模なHRM/HCMシステムの導入もしくは導入に関するコンサルティング経験がある方
・SIerで開発案件責任者としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた方
・情報システム部の役職者として複数の社内システムの開発・保守/運用を担当していた方
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある方

フィットする人物像: ◎求める人物像
・SIerでユーザと折衝経験がある。
・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある。
・プロジェクトのPM/PL経験がある（3,000万円以上の規模）。
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある。

◇このような方にご入社いただいています
・システム開発の上流工程に携わりたい
・大規模・中規模開発プロジェクトに参画したい
・プライベートと仕事を両立できるように働き方を変えたい
・風通しの良い、意見の通りやすい組織風土の中で働きたい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区

勤務時間: フレックスタイム制度
＊コアタイムなし
＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00

年収・給与: 月給 280,000 円 - 340,000円
・想定年収｜501～613万円（月25H残業した場合の残業代含む）
・賞与：年2回（6月、12月）
　＊経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制）

待遇・福利厚生: ・通勤交通費（上限3万円）
・テレワーク可能
・超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外）
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
・喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
・加入保険：各種社会保険完備

休日休暇: ・年間休日125日（閏年は126日）
・完全週休二日制（土曜日曜祝日）
・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）

キャリアパス・評価制度: ◇キャリアステップ
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 人材派遣
　・事務職
　・技術者
　・ＩＴエンジニア
　・製造業務
　・介護・看護・医療事務
紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他

◇事業内容
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をして参ります。

設立: 1981年11月

資本金: 5億円(ホールディングス)

売上高: 3,233億（2021年3月期）

従業員数: 4,374人（2021年4月現在）

■【PM候補】「働く」を支える医療・介護システム開発担当（東京）【人財系大手・自社システム】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月15日～6月9日）

■【PM候補】「働く」を支える医療・介護システム開発担当（東京）【人財系大手・自社システム】

募集要項

会社概要

■【PM候補】「働く」を支える医療・介護システム開発担当（東京）【人財系大手・自社システム】
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