募集要項
- 募集背景
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創業以来「顧客繁栄」「顧客満足」を経営理念に掲げ、千葉県を中心に注文住宅・分譲住宅の設計・施工・販売を行ってきた当社も30周年を迎えます。
2023年3月に創業者が会長に就任、新たに戦略コンサルティングやM&Aの経験がある社長を迎え、組織全体も大きく変化し始めた第二創成期を迎える当社。
当社が県内・近県のお客様により良い住まいと安心を提供するためには、住宅の品質はもちろんのこと、購入までのプロセスも非常に重要であると考えています。中でも多くのお客様が利用する住宅ローンについては、不安を抱える方も多いため、専門のスタッフによる相談やサポートの充実が不可欠！
今までは営業が行っておりましたが、より専門的できめ細かいサポートを目指して新たに部門を立ち上げ、お客様に安心してご購入いただくための体制を構築するため、即戦力を募集しております。
- 仕事内容
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ご契約前の住宅ローン相談から申し込み、金融機関との交渉まで一貫して行います。《業務内容》
お客様と営業との打合せに同席したり、金融機関の住宅ローン担当部門との交渉など幅広く行います。
□住宅ローンのご相談やアドバイスなどの実施
□金融機関（住宅ローン部門）との交渉
□住宅ローン申込手続き
営業からの事前相談だけでなく、直接お客様との打合せに参加して直接相談を受けるなど
お客様にとって最適な動きをすることが可能です。
ただ待っているだけではなく、ご自身の強みなどを存分に活かした動きで新設部門の流れを作り、
けん引していっていただくことを期待しております！
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
□社会人経験3年以上お持ちの方
□（業界問わず）営業経験をお持ちの方
□住宅ローンに関する業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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《歓迎》
□住宅業界での営業経験をお持ちの方
□住宅ローンに関する業務経験
□宅地建物取引士資格保有者
□金融機関との交渉経験
- フィットする人物像
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●新設部門のため、自ら積極的に行動を起こせる方
●お客様目線をもって業務を行える方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- スタッフ～管理職候補
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分
- 年収・給与
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月給制
月給26万円～43万円（想定年収400万円 ～ 649万円程度）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・役職手当、資格手当、出張手当、交通費全額支給
・慶弔見舞金、社内・社外研修、表彰制度、資格取得社員割引制度、携帯電話支給（一部対象者）、PC貸与
・再雇用制度（定年60歳、再雇用70歳まで）
・社会保険完備、健康診断（東京不動産業健康保険組合加入）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
毎週土曜・日曜定休
年間休日：117日
※会社年間カレンダーで定めた日
GW休暇、夏季休暇（1週間程度）、年末年始休暇（1週間程度）
・育児休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇
・有給休暇、慶弔休暇その他特別休暇あり（バースデー休暇、入社時特別休暇3日、感染症特別休暇）
- 選考プロセス
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※なるべく多くの方にお会いしてお話ししたいと考えております。
書類選考
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面接（1～2回程度）
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内定
面接については、会社の雰囲気を見ていただくためにも原則対面で行いますが
ご都合が合わない場合などはWebでも対応可能です。
面接調整次第ではありますが、最短で３週間～１ヶ月で入社が可能です。
