社内SE・システム管理
■社内SE(セキュリティ担当)(東京)~700万円【人財系大手・自社システム】
掲載期間:24/05/14~24/07/08求人No:JAVPA-n202312-SSGihsc
再掲載社内SE・システム管理

■社内SE(セキュリティ担当)(東京)~700万円【人財系大手・自社システム】

大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を求めています。
仕事内容
○システム担当者と連携し、当社のシステム全般に関する下記の業務に携わっていただきます。
◇業務内容
・セキュリティ施策の企画・立案・推進
・新システム構築・既存システム改修時に、セキュリティリスク確認、対応策の検討を実施
・クラウドセキュリティ運用(AWS,Azure)
・脆弱性診断の案件管理、指摘事項を管理し、是正を検討/調整
・現状の対応レベルと世の中のリスクレベルを勘案し、セキュリティ施策を検討し・対策を推進実現

◇サービス
事務職領域、エンジニア領域(ITエンジニア含む)、医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開しております。
当ポジションは、全領域で100万名以上のユーザーが利用するサービスをデータの観点から支える重要なポジションとなります。

◇具体的にお願いしたいこと
・セキュリティ担当者の1人として既存・新規プロジェクトに参画いただき、組織内外の関係者を巻き込みながら主体的に業務を実施いただきます。
・将来的にはITセキュリティグループメンバーのマネジメントや育成にも挑戦していただきたいと考えています。

◇働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

◎開発環境/技術  ※経験必須ではございません。
以下のセキュリティソリューションについての利用経験/知識があると、業務をより円滑に進めていただくことが可能です。
【導入セキュリティソリューション】
PC操作ログ:SKYSEA Client View
メールセキュリティ:m-FILTER@Cloud、m-FILTER MailAdviser
マルウェア対策:Cisco Secure Endpoint
SWG:i-Filter
プラットフォーム診断:QualysGuard
Webアプリケーション診断:Vex
サイバーリスクスコア:BitSight
応募資格
必須
・5年以上のインフラ構築・運用、セキュリティ業務経験者 もしくはアプリケーション開発経験者
・ソフトウェア、Webアプリケーション、ネットワークに関する知識や経験
・プログラミングの知識(経験があれば尚可)
・常に最新のIT技術に興味を持ち、習得する意欲を持っている
歓迎
・SIerでユーザと折衝経験
・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験
・脆弱性診断の経験
・SOC運用の経験
・インシデントレスポンスの経験(コード解析・ログ分析)
・英語読み書き、ビジネスレベルの英会話(ネイティブの会議参加することがある)

【資格】
ー情報処理安全確保支援士
ーCISSP
ーGIAC関連資格
ーOffensive Security関連資格
フィットする人物像
◎求める人物像
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
フレックスタイム制度
*コアタイムなし
*標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00~22:00
年収・給与
月給 310,000 円 - 460,000円

経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
賞与:年2回(6月、12月)
想定年収
・557~700万円
※月給・賞与・月25時間の残業代含む
※想定年収700万円の場合、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
・通勤交通費(上限3万円)
・テレワーク可能
・超過時間外手当(月給46万以上の場合は支給対象外)
・資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
・喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
・加入保険:各種社会保険完備
休日休暇
・年間休日125日(閏年は126日)
・完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
・その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等)
キャリアパス・評価制度
◇得られるご経験/キャリアステップ
・会社としてIT投資を進めており、数千万~数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でマネジメントしていただく機会があります。
・セキュリティ予算は同規模の他社と比較しても大きく、新たな技術であっても提案機会が多くあり、KPIに見合えば積極的に導入できます。
・ITプロフェッショナルとして、当社システムのセキュリティ担当者として、将来的には弊社のシステムのセキュリティについてリードする立場を目指していただきます。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人材派遣
 ・事務職
 ・技術者
 ・ITエンジニア
 ・製造業務
 ・介護・看護・医療事務
紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他

◇事業内容
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をして参ります。
設立
1981年11月
資本金
5億円(ホールディングス)
売上高
3,233億(2021年3月期)
従業員数
4,374人(2021年4月現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ベスト・キャリア・コンサルティング
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314035紹介事業許可年:2022年3月
設立
2021年11月
資本金
500万円
代表者名
佐野美枝子
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:5名
事業内容
ミドルクラス・ハイキャリアに特化し、専任エージェントが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314035
紹介事業許可年
2022年3月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒111-0053 東京都台東区浅草橋2-24-8-201
ホームページ
https://best-cc.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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