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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月30日~5月13日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/30 ~ 2024/05/13)
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シーフォース株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
御徒町に拠点を置く当社は、創業23年を迎え、手工具から最新の3Dプリンターまで幅広い製品を提供しています。
業績好調につき、更なる事業拡大を計画しており、その一環として将来の成功を支えるために、優れた人材を積極的に募集しています。

当社は伝統と革新が融合した独自の雰囲気を持ち、チームワークと柔軟性が重視される職場です。
お互いに協力し合い、アイディアを出し合いながら、常に向上心を持ち、技術力を高めていくことが当社の特徴です。

また、将来的なキャリアの展望に関しても積極的にサポートし、従業員が自らの目標に向かってステップアップできるような環境も整備しています。
私たちはお互いに学び合い、共に成長し合える仲間を求めています。
私たちとともに、エネルギッシュで意欲的な人材がチームに参加してくれることを心待ちにしています。
仕事内容
既存ECサイトの構築・運営全般を担当し、サイトの最適化と効果的な運用を実現する役割。またユーザーエクスペリエンス向上と売上拡大に向けた施策の企画と実行。
■ECサイト運営
既存ECサイトの構築・運営全般を担当し、サイトの最適化と効果的な運用を実現する役割です。ユーザーエクスペリエンス向上と売上拡大に向けた施策の企画と実行が求められます。

■デジタルマーケティング
ランディングページ、バナー広告の作成やEC広告の入稿を担当し、オンライン広告キャンペーンの最適化を図ります。データ分析とクリエイティブなアプローチが求められます。

これらのポジションにご興味をお持ちいただける方は、積極的にご応募ください。私たちはチャレンジと成長を重視し、やりがいある仕事環境を提供しております。将来のリーダーシップポジションの可能性も考慮しつつ、共に成長し、成功を築いていく仲間をお待ちしています。
応募資格
必須
・WEB基本知識: HTML、CSSなどの基本的なWEB開発言語に対する理解
・SEOの基本的な知識
・WEBデザインの基礎知識: ユーザビリティやデザインの基本についての理解
歓迎
・JavaScript、PHPなどの基本的ななWEB開発言語に対する理解
・業務上でのソーシャルメディアプラットフォームの使用経験
・ECサイト、コーポレートサイトの開発経験
・WEBマーケティング経験者

フィットする人物像
・最新のウェブ技術やトレンドに敏感な方
・WEB知識と技術を駆使し、柔軟な発想で販売に貢献できる方
・チームプレーを重んじる社風でもあるため、同僚に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方
雇用形態
正社員
研修期間中(3カ月)契約社員
勤務地
東京都
勤務時間
平日10:00~19:00(休憩1時間含む、実働8時間)
年収・給与
年収:400万円 ~ 699万円
月給:286,000円~500,000円
※月給は、固定残業代40時間分/63,000円含む(超過分は別途支給)
※月給は、一律支給の下記手当を含む
(1)精勤手当10,000円
(2)昼食手当15,000円
待遇・福利厚生
【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、特別休暇

【各手当/制度補足】
通勤手当:会社規定により全額支給
社会保険:各種完備
退職金制度: 中退共加入
定年:65歳
産前産後休業 、育児休業取得実績:あり

健康診断:年1回
団体定期保険、損害保険加入
休日休暇
休日:週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は入社半年経過後に付与)
年間休日数:123日
休暇:夏季、冬季休暇、特別休暇(慶弔休暇等)
※産前産後休業、育児休業(実績あり)
選考プロセス
【選考プロセス】
●書類選考(履歴書、職務経歴書の送付)
 ↓↓
●1週間後、選考結果の連絡
 ↓↓
●面接日時の確認連絡
 ↓↓
●面接(本社にて対面での面接を実施)
 ↓↓
●1週間後、選考結果の連絡※場合によって2次選考あり
 ↓↓
●内定

会社概要

社名
シーフォース株式会社
事業内容・会社の特長
皆で楽しく仕事をしませんか?
2000年に設立してから、毎期売上が増収している安定企業です。
アットホームをモットーとしている会社なので若くて活気のあふれた社員達が楽しく仕事をしています。
モノづくりを通しお客様の喜びを共感し、信頼を築くことを大切にしています。当社では、創造性と柔軟性を奨励し、新しいアイデアや発想を積極的に取り入れています。これにより、日々変化する市場に対応し、お客様に最高の価値を提供できるよう努めています。

また、社内では様々なイベントや交流会を通じて社員同士の結束を深め、協力し合いながら成長していくことが重要視されています。チームワークを大切にし、個々の強みを活かしながら、一丸となって目標に向かって進んでいます。
私たちの成長の一翼を担う社員には、継続的な学びの機会やキャリアパスの構築が提供されています。新しいスキルの習得や専門知識の深化を通じて、自己成長を実現することができます。
このような環境で、私たちは単なる仕事だけでなく、自身のキャリアにおいても意義ある日々を過ごしています。皆で協力し、挑戦し、成長し合うことで、未来への展望がより一層輝かしいものとなります。ぜひ、一緒に楽しさと成長を共有しましょう。
設立
2000年1月26日
資本金
5,000万円
売上高
17億4,000万円
従業員数
54人
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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