募集要項
- 募集背景
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再生可能エネルギーの普及に伴い、大容量の蓄電池が必要とされる時代になりつつあります。
その中で、当社は独自技術のセパレータを特長として、安心安全なニッケル亜鉛二次電池の開発を進めています。
当社独自のセパレータ技術に加えてセルおよびモジュールの開発を強化する方針のもと、全社一丸のプロジェクトを推進しています。
畜電池の分野において、ご経験を積まれた方々を中心に、再生可能エネルギーの未来を一緒に切り拓ける仲間を募集しています。
- 仕事内容
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大容量の蓄電池システムが必要とされる時代に向け、当社では、安心安全な電池である亜鉛二次電池の製品化を推進しています。性能・品質・コストの全ての面において、業界最高の製品を世の中に送り出すべく、開発に取り組んでいます。
【具体的には】
要望・適性等をふまえて、以下のいずれかの業務担当していただく
・ニッケル亜鉛二次電池のモジュール或いは蓄電池アプリケーションの設計/開発，評価業務
- 設計仕様策定
- 構造設計
- 試作及び仕様適合評価
・電池及び蓄電池設備の制御技術開発（ソフト若しくはハード）
- 制御仕様策定
- 制御回路及びソフトの構築、動作検証
【ポジションの特徴】
当社独自技術のセパレータを用いた亜鉛二次電池の製品化を推進しており、他社にはない特長を有しています。
その一方、NAS電池は取り扱っているものの、電池をメインに取り扱っている会社ではない為、電池技術に詳しい人や電池アプリケーション等の事業化経験した人が少ないのが現状です。
その為、亜鉛二次電池に限らず、その他の二次電池のセル、モジュール、特にモジュールを組合わせた電池アプリケーションの製品開発を経験したことががある方は、即戦力として活躍できる環境は整っています。
◎再生可能エネルギーの有効活用や電力のピークカット、災害時の電力確保やBCP対策への関心の高まりを背景に近年、蓄電システムの需要拡大が見込まれています。
◎現在は、屋内設置可能な蓄電池として量産化に向けて走り始めるところです。
【活かせるスキル】
・各種二次電池モジュール及び電池アプリケーション（蓄電池設備を含む）の開発および製品化技術
・二次電池の製品開発経験、事業化経験
・電池アプリケーション、蓄電池設備（システム）の開発或いは竣工経験
【身につくスキル】
・新規蓄電池に関する知識
【職場の雰囲気】
20代、30代が多く、若くて活気のある職場です。
上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる雰囲気があり、自主性と積極性を重んじる職場です。
在宅勤務：デバッグ、データ集計、資料作成等に集中したいときに、1～2日/週程度の頻度で実施してもらっています。（従事業務種、職責に依拠）
- 応募資格
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- 必須
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≪すべて必須≫
・下記のいずれか
- 組込みソフトウェアの開発経験
- デジタル回路もしくはアナログ回路設計
・語学力：英語力（TOEIC500点以上相当）
- 歓迎
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≪歓迎≫
◎業界：電機業界などにあって蓄電池ないしは蓄電池に関わる設備の業務従事者
◎知識：
・電池を含む電気設備設計、設備制御に関する知識
・機械的構造設計、モノ作り（試作）に関する知識、経験
・ソフト開発やシステム設計の知識
・回路基板設計や電池制御に関する知識
上記のいずれかがあると望ましい
・その上で上記のいずれかの技術領域で大卒レベル・上記のいずれかの技術領域で大卒レベル以上の知識を有すること
・電気/電子工学、情報/制御工学二次電池の研究開発，設計／量産技術開発の経験
・電池及び電池設備技術者のスペシャリスト
・将来的にリーダーを担える人材
◎経験・能力：
・電池/電機/自動車メーカー等でのハードあるいはソフト開発または事業経験者
・専門性の高い業務内容を、チームや客先向けに資料化して適切な説明ができること
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない
＜モジュール・電池アプリケーション開発＞
・電池アプリケーション、特に蓄電池設備の仕様策定～竣工までのプロセス経験者
・モジュール設計仕様の策定～試作・評価までのプロセス経験者
＜ソフト開発＞
・特にマイコンソフト開発(C)、あるいは、PCアプリケーションソフト開発(C#)の経験者
・PLCソフト開発(ST)の経験があればベター
・電池制御に関する知識があればベター
＜基板回路開発＞
・電子回路設計/評価に関する経験/知識があり、外注業者を適切にコントロールできること
・開発/設計に際し、QFDやFMEA等の経験があればベター
・IEC61000規格に基づいたノイズ評価の経験があればベター
◎語学力：英語力（TOEIC600点以上）
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
電池及びそれらを組合せたアプリケーションの開発を積極果敢に挑戦しリードできる即戦力人材を求めています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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初任勤務地：本社（名古屋市瑞穂区須田町2-56）
・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分
・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります）
・駅からの自転車通勤は応相談
※転勤：当面無し
- 勤務時間
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◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（上限50,000円/月）
・住宅手当（3,200円～20,000円）
・家族手当（扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
