募集要項
- 募集背景
- 創立から半世紀以上。現在、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標とし、出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成に力を入れています。
- 仕事内容
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現場への権限移譲へ向け、新しいポストも次々とつくっていく予定です。その中心的な役割を担うポスト。■ブロック長の役割定義
・管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、店長とともによりよい
店作りの指針を決めること。
・今以上に労働環境を整えて、働き方改革を実践すること
・本社と店舗の架け橋としての役割
■しっかり結果を評価する人事制度
・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育
・売上、経費、損益などの数値管理
・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ
・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け
・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す
・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善
・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・飲食店舗での店舗運営、管理
・売上、経費、損益などの数値理解
・やる気に満ち溢れている方
・部下や同僚の気持ちを思いやれる方
スーパーバイザーやマネージャーの経験者は勿論、現職からのキャリアアップを目指している方も歓迎しております！
＜あると望ましい経験・スキル＞
・飲食業界でのご経験
・チェーン店舗での教育マネジメント経験
・経営視点で物事を考えられる方
・組織の中で主体的にマネジメントを進める力
- 雇用形態
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正社員
試用期間３ヶ月（同一条件）
- 勤務地
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栃木県、埼玉県、群馬県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県
※上記各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。
※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。
※車通勤可（一部店舗を除く）
就業場所の範囲（雇入れ直後：求人記載地、変更範囲：会社の定める場所）
- 勤務時間
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10：00-26：00／実働8-10時間
（店舗の営業時間に準ずる）
- 年収・給与
- 年収462万円-633万円のレンジでスキル経験により決定
- 待遇・福利厚生
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賞与制度あり
福利厚生
◎社会保険完備
◎団体生保、団体損保
◎交通費規定支給
◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
◎社員持株制度
◎財形貯蓄
◎社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）
◎退職金制度（規定有）
◎屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 休日休暇
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・年間休日113日 （月７日以上休み）
繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績多数あり)
